Growth Marketing Manager – Influencer & Referral

Du verantwortest den Aufbau, die Aktivierung und Skalierung von Influencer-Kooperationen, Referral-Programmen und Ambassador-Strukturen als direkten Umsatz- und Conversion-Hebel für StackFuel. Du entwickelst systematisch Social-Proof-Assets aus Alumni-Stories, Testimonials und Bewertungen und setzt diese kanalübergreifend entlang des Conversion-Funnels ein.

What you'll do

• Identifikation, Auswahl und aktive Testung von Influencer-Kooperationen mit klarem Performance- und ROI-Fokus
• Weiterentwicklung und Skalierung bestehender Referral-Programme zur Aktivierung von Teilnehmenden, Alumni und Partnern mit dem Ziel, qualifizierte Leads und Bookings zu generieren
• Aufbau eines strukturierten Ambassador-Programms mit Alumni und Experten, inklusive Auswahl, Aktivierung, Betreuung und Incentivierung
• Systematisches Sammeln, Kuratieren und Aktivieren von Testimonials, Alumni-Stories und Social-Proof-Assets auf Website, Landingpages, Paid Ads, E-Mail und Sales-Materialien
• Strukturierter Aufbau und Pflege des Bewertungsmanagements auf relevanten Plattformen sowie Entwicklung von Prozessen zur kontinuierlichen Gewinnung neuer Bewertungen
• Performance-Analyse des Beitrags aller Maßnahmen auf Leads, Conversion-Rates und Bookings sowie Ableitung datenbasierter Optimierungen

What you'll need

• Mehrjährige Erfahrung im Influencer-Marketing, Referral-Marketing, Ambassador-Management oder Social-Proof-Marketing, idealerweise im B2C-Umfeld
• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen mit klarem Performance- und Umsatzbezug
• Verständnis von Conversion-Funnel-Logiken, Lead-Generierung und Performance-KPIs sowie Grundverständnis für Tracking und Attribution
• Gespür für authentisches Storytelling und die Fähigkeit, aus Alumni- und Kundenstimmen relevante Marketing-Assets abzuleiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit im Umgang mit externen Partnern, Influencern und Community-Mitgliedern
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ownership-Mentalität und Hands-on-Mentalität
• Sehr gutes Deutsch (C2) und gutes Englisch (mind. C1)

Nice to have

• Affinität zu Education, Community und digitalem Wachstum sowie Erfahrung in schnell wachsenden oder performance-getriebenen Umfeldern