Paid Social Marketing Manager - German-speaking

Als (Senior) Paid Social Marketing Manager wirst du Teil des Marketing-Teams sein und berichtest an die Head of Marketing. Diese Stelle entsteht durch den Aufbau einer dedizierten Paid-Social-Expertise mit stärkerem Fokus auf Creative Strategy, Testing und Skalierung.

What you'll do

• Paid Acquisition Strategy: Verantwortung für die Paid-Social-Strategie mit Fokus auf Meta, inklusive Aufbau weiterer Kanäle (z. B. TikTok, YouTube), Budgetallokation und Skalierungsplänen
• Campaign & Funnel Optimization: Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen (Targeting, Bidding, Placements) sowie Testing von Creatives, Audiences und Landing Pages entlang des gesamten Funnels
• Creative Strategy & Testing: Aufbau einer strukturierten Creative-Testing-Roadmap – von Hook-Ideation über Konzept-Tests bis zur Skalierung erfolgreicher Creatives, unterstützt durch AI-Tools
• UGC & Creator Strategy: Aufbau und Steuerung des UGC-Ansatzes – von Creator-Auswahl über Briefings bis zur Integration performanter Assets in die Kampagnen
• Performance Analytics: Analyse relevanter KPIs (z. B. CAC, Conversion Rate, CTR) und Ableitung datenbasierter Optimierungen entlang des gesamten Funnels

What you'll need

• Mehrjährige Erfahrung im Paid Social Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Aufbau und der Skalierung profitabler Paid-Social-Kanäle – mit tiefgehender Expertise in Meta Ads und mindestens einem weiteren Kanal
• Starkes Full-Funnel- und Growth-Mindset mit ganzheitlichem Denken von Hook und Creative bis zur Conversion
• Fundiertes Verständnis für Creative Strategy, Werbepsychologie, Tracking und Attribution (z. B. Pixel, CAPI, GA4)
• Erfahrung im Einsatz von AI zur Beschleunigung von Creative Research, Variantenentwicklung und Marketing-Workflows
• Social-Media-native mit tiefem Verständnis für aktuelle Formate und Trends auf Meta, TikTok und YouTube
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What they offer

• Fair von Anfang an: Direktes bestmögliches Angebot ohne lange Verhandlungen
• 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick in Friedrichshain
• 500€ jährliches Learning & Development-Budget mit klarem Career Framework und 360°-Feedback
• Bis zu 30 Tage Urlaub (26 im 1. Jahr, 28 im 2. Jahr)
• Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits und vergünstigtes Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Softdrinks, Kaffeevollautomat, Müslibar und wöchentliche Healthy Snacks