Founding Sales Manager B2B - Batteriespeicher & Energielösungen

Als Founding Sales Manager B2B bringst du unsere Batteriespeicherlösungen in die Industrie. Du bist verantwortlich für den gesamten kommerziellen Prozess: von der ersten Ansprache über die Qualifizierung und Analyse bis zur Projektentscheidung und zum Vertragsabschluss.

What you'll do

• Du baust eigenständig Pipeline im industriellen Mittelstand auf und sprichst die richtigen Entscheider an.
• Du führst Discovery Calls, fährst zu Vor-Ort-Terminen und übersetzt die wirtschaftlichen und technischen Themen des Kunden in konkrete Lösungen.
• Du führst mit Unterstützung unseres technischen Teams Analysen der Kundenstandorte durch.
• Du verhandelst, hältst Opportunities verbindlich im Prozess und bleibst dran, auch wenn Entscheidungen mehrere Schleifen drehen.
• Du bringst Marktfeedback aktiv in Produkt, Positionierung und Messaging ein.
• Du baust unser bestehendes Sales-Playbook weiter aus.

What you'll need

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Projektvertrieb oder beratungsnahen Vertrieb.
• Echte Closing-Erfahrung im sechsstelligen Projektgeschäft.
• Lust, eigene Pipeline aufzubauen und konsequent dranzubleiben.
• Erfahrung in Energie, Photovoltaik, Batteriespeicher, Contracting, Energieeffizienz oder technischen Investitionsgütern.
• Erfahrung mit industriellem Mittelstand oder erklärungsbedürftigen Investitionsprojekten.
• Starkes Verständnis für wirtschaftliche und technische Themen sowie die Fähigkeit, Business Cases klar zu erklären.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei Kunden in Deutschland.

Nice to have

• Technischer, ingenieurwissenschaftlicher oder energiewirtschaftlicher Hintergrund.

What they offer

• 60.000 bis 130.000 € Gesamtvergütung aus Fixgehalt und variabler Vergütung; Equity-Beteiligung möglich.
• Schönes Berliner Office, BahnCard 50, Spesen und Equipment nach Wahl.
• Direkter Impact durch den Verkauf von Systemen zur Energiewende und CO₂-Einsparungen.
• Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und kurze Entscheidungswege.
• Steile Lernkurve in Sales, Energie und Unternehmensaufbau.
• Großer Entwicklungsspielraum und perspektivisch mehr Verantwortung im Sales-Team.