Team Lead Sales Enablement

Als Team Lead Sales Enablement führst Du ein vierköpfiges Team und steuerst die Aus- und Weiterbildung unserer Seller:innen. Deine Aufgabe ist es, unsere Sales-Teams Schritt für Schritt zu Multi-Produkt-Seller:innen zu entwickeln und den Erfolg unseres größten Produktlaunchs direkt mitzugestalten.

What you'll do

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 4 Personen — bestehend aus 2 Sales Coaches und 2 Project Managern, die Sales-Content und Workflows verantworten
• Du stellst einen reibungslosen Onboarding-Prozess für neue Seller:innen sicher und sorgst dafür, dass sie innerhalb von 6 Monaten 100 % ihrer MRR-Produktivität erreichen
• Du planst, steuerst und optimierst unsere Trainingsformate — darunter die Doctolib Academy und das DSA (Doctolib Sales Academy) -Programm
• Du arbeitest eng mit Sales Operations zusammen, förderst die Anwendung von Vertriebsprozessen im Alltag und challengst dabei aktiv Targets und Methoden
• Du treibst Change-Management-Initiativen voran und begleitest Dein Team sowie die Vertriebsorganisation durch Transformationsprozesse
• Du analysierst Kennzahlen wie Attrition, Win Rates und Projektdurchlauf, leitest daraus Maßnahmen ab und misst deren Wirksamkeit

What you'll need

• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, davon nachweisliche Erfahrung in Sales Enablement-Rollen
• Eigene Erfahrung im Vertrieb: Du kennst die Praxis des Verkaufens aus erster Hand, bestenfalls aus dem Außendienst
• Erfahrung in der Führung von Teams — Du bist in der Lage, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und Dein Team für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Du arbeitest datenbasiert und erkennst Muster
• Verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie fließendes Englisch (C1)

Nice to have

• Erfahrung mit KI-Tools und deren Einsatz in Vertriebsprozessen oder Enablement-Programmen
• Erfahrung in SaaS und der Gesundheitsbranche
• Erfahrung mit modernen Sales Enablement Tools und Salesforce (z.B. AI-Coaching-Tools wie Setero, Modjo oder vergleichbare LMS-Systeme)

What they offer

• Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit 40 % Arbeitgeberzuschuss
• Teilnahme an DoctoGrowth Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions
• Flexible Arbeitszeiten und psychologische Unterstützung für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen