Werkstudent Go-To-Market & Partner Management

Du führst Gespräche mit Installationspartnern, um ein neues Produkt vorzustellen, das ihre Engpässe löst. Nach acht Wochen sollst du hundert Gespräche geführt haben und den Gesprächsleitfaden basierend auf deinen Erkenntnissen weiterentwickelt haben. Die Rolle startet fokussiert auf ein Produkt und einen definierten Partnerkreis, ist aber als Einstieg ins Partner Management angelegt — von Erstkontakt bis zur laufenden Betreuung.

What you'll do

• Du stellst das neue Produkt bei Bestandspartnern vor — nicht vom Skript, sondern als echtes Gespräch, das beim Gegenüber ankommt.
• Du merkst, welcher Einstieg funktioniert und welcher Einwand immer wieder kommt, und entwickelst den Leitfaden weiter.
• Du gibst das ehrliche Feedback von Partnern am Telefon direkt an das Team zurück — die direkteste Leitung zum Produkt.
• Du übernimmst einen festen Kreis von Partnern und bauen echte Beziehungen auf, nicht nur eine Kontaktliste.
• Du dokumentierst besprochene Inhalte nachvollziehbar in HubSpot für das Team.

What you'll need

• Du interessierst dich sehr für Klimaschutz und Nachhaltigkeit und willst mehr darüber lernen und bewegen.
• Du befindest dich aktuell in einem Studium und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen mit, zum Beispiel durch Praktika oder ehrenamtliches Engagement.
• Du hast schon mal jemanden am Telefon von etwas überzeugt — im Job, im Verein, im Nebenjob, egal.
• Du sagst in drei Sätzen, wofür andere zehn brauchen, und klingst dabei trotzdem wie ein Mensch.
• Zugesagter Rückruf am Donnerstag heißt Donnerstag — das ist Grundvoraussetzung, keine Stärke.
• Du bringst nach fünfzig Gesprächen eine Meinung dazu mit, was funktioniert, und sagst sie, ohne dass wir danach fragen müssen.
• Deutsch auf Muttersprachniveau — unsere Partner sind deutsche Handwerksbetriebe.
• Mindestens 6 Monate Zeit — bis du richtig gut in diesen Gesprächen bist, vergehen Wochen.

What they offer

• Zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus, Demos oder Projekte, die dir am Herzen liegen.
• Flexibles Arbeiten von zu Hause oder unterwegs innerhalb Deutschlands, in Absprache mit deinem Team.
• Flexibler Bonus für Fitness, Kultur oder kleine Extras nach Lust und Laune.
• Mahlzeiten über Wolt ins Büro, wenn der Arbeitstag länger wird.
• Regelmäßige Offsites, Teamabende und „Bees & Beers".