Teamlead Sales - Retention & Energy Upgrades

Als Team Lead Sales für Retention & Energy Upgrades übernimmst du eine echte Aufbaurolle mit Umsatz-, Prozess- und Personalverantwortung. Du entwickelst aus einem jungen Setup mit einem kleinen bestehenden Team eine leistungsfähige Sales Unit für zwei eng verbundene Geschäftsfelder: TechChecks und Heartbeat Upgrades sowie gezielte Energie-Upgrades und Neuanfragen.

What you'll do

• Du verantwortest Umsatz, Abschlüsse, Conversion, Pipeline-Qualität und Forecast und machst die Leistung des Bereichs jederzeit transparent und steuerbar.
• Du verkaufst in der Startphase selbst, führst Kundengespräche, baust deine eigene Pipeline auf und bleibst auch später nah an Kund:innen und Calls.
• Du entwickelst den Hiring-Plan, findest und wählst starke Vertriebspersönlichkeiten aus und baust das Team eigenständig weiter auf.
• Du setzt klare Erwartungen, führst regelmäßige Reviews und Call Coachings durch und entwickelst Menschen konsequent entlang belastbarer Leistungsdaten.
• Du entwickelst passende Sales-Leitfäden für TechChecks und gezielte Energie-Upgrades und standardisierst Discovery, Angebot, Follow-up, Einwandbehandlung, Abschluss und Übergabe.
• Du etablierst klare Funnel-Stufen, Routing-Regeln, KPIs, Dashboards, Forecasting und Performance-Routinen sowie CRM, Automatisierung und AI-Tools.
• Du arbeitest dich tief genug in Heartbeat AI, Speicher, Wechselrichter, Smart Meter, Wallboxen und Retrofit-Logik ein, um technische Komplexität in gute Sales-Prozesse zu übersetzen.
• Du arbeitest eng mit Heartbeat-, technischen, operativen, Product-, Growth- und National-Sales-Teams zusammen und übersetzt Marktfeedback in konkrete Verbesserungen.

What you'll need

• Du hast im digitalen oder telefonischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte selbst erfolgreich verkauft und kannst deine persönliche Verantwortung für Quota, Umsatz, Conversion oder Abschlüsse konkret belegen.
• Du führst nicht aus der Distanz, kannst selbst closen und starke Kundengespräche vormachen.
• Du hast Vertriebler:innen bereits ausgewählt, eingestellt, onboarded und entwickelt oder kannst vergleichbare eigenständige Aufbauverantwortung nachweisen.
• Du kannst einen guten Sales-Prozess aufbauen und Playbooks, Routinen, CRM-Logik, Reporting oder Tooling auch selbst verbessern.
• Du setzt klare Ziele, gibst direktes und hilfreiches Feedback und kannst schwache Pipeline oder niedrige Conversion in konkrete Coaching- und Prozessmaßnahmen übersetzen.
• Du willst wirklich verstehen, wie Hardware, Software, Messung und Strommarkt zusammenspielen, und kannst komplexe Zusammenhänge schnell strukturieren.
• Du sprichst fließend Deutsch und bist bereit, regelmäßig mit dem Team in unserem Berliner TechLab zu arbeiten.

Nice to have

• Erfahrung in High-Ticket B2C, Inside Sales, Telesales, Solar, Speicher, Wärmepumpe, Wallbox oder Energie.
• Erfahrung als Founding Sales, Gründer:in oder General Manager mit direkter Umsatz-, Hiring- und Teamverantwortung.
• Erfahrung mit Bestandskunden, Upselling, Retention oder Reaktivierung.

What they offer

• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell, das deinen eigenen Beitrag und den Erfolg deines Teams abbildet.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie moderne Apple-Ausstattung mit MacBook und iPhone.
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung im Berliner TechLab.
• EGYM Wellpass, regelmäßige Team- und Company-Events sowie exklusive Corporate Benefits von FutureBens.