Principal/Senior Strategy Consultant

Flip entwickelt sich von einer Kommunikationsplattform für Frontline-Mitarbeitende zum operativem System of Action - und diese Rolle macht genau das für unsere Kunden greifbar. Als Senior Strategy Consultant etablierst du Flips Consulting-Praxis von Grund auf: Du leitest Pre-Sales-Engagements, die Enterprise-Deals beschleunigen, und Wertschöpfungsprojekte, die bestehende Kunden dabei begleiten, unsere Plattform vollständig als operatives Handlungssystem zu nutzen.

What you'll do

• Flips Consulting-Praxis von Grund auf aufbauen: Definiere das Betriebsmodell, die Methodik und die kommerzielle Ausrichtung für Flip Consulting und etabliere die Playbooks und Standards.
• Pre-Sales-Engagements leiten, die Deals voranbringen: Positioniere, verkaufe und führe Consulting-Vorprojekte mit Enterprise-Interessenten durch und identifiziere operative Schmerzpunkte.
• Wertschöpfungsprojekte im Post-Sales führen: Arbeite mit Enterprise Customer Success Managern an Wertschöpfungsprojekten mit bestehenden Kunden zusammen.
• Bewährtes in skalierbare Branchenlösungen überführen: Überführe Projekterfahrungen in wiederverwendbare Flip-Zieloperationsmodelle für Kernbranchen.

What you'll need

• 4-8 Jahre in schnelllebiger technischer Beratung bei einer renommierten Unternehmensberatung (BCG Platinion, McKinsey Digital, Accenture, Capgemini, Big Four oder vergleichbar) oder in einer Forward Deployed Consultant-/Engineering-Rolle bei einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen.
• Ungewöhnlich breite Kompetenzspanne: Du bist gleichermaßen glaubwürdig in einem Workshop mit einem COO und bei der Diskussion von ERP-Integrationen mit einem Enterprise Architect.
• Nachgewiesene Beratungserfahrung mit echter Lieferbilanz: Du hast Kundenengagements von Anfang bis Ende geleitet und bist bei technischen wie operativen Stakeholdern gleichermaßen glaubwürdig.
• Kommerzielles Gespür: Du denkst in Deals, ROI und Kundengeschäftsergebnissen und hast nachweislich Umsatz beeinflusst.
• Fließend Deutsch und Englisch.

Nice to have

• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Teams oder Practices: Du hast formale Führungsverantwortung übernommen oder Projektteams so geführt, dass andere sich entwickelt haben.
• Du bewegst dich schnell und vertraust deinem Urteil: Du bist komfortabel mit Ambiguität und wenig Supervision.
• Direktes Verständnis von Frontline-Arbeit: Du hast Zeit auf einem Shop Floor, in einem Geschäft oder in einer Produktionslinie verbracht.

What they offer

• Remote-first Arbeitsweise mit gelegentlichen Team-Events und Workshops in Berlin oder Stuttgart
• Work-Life-Balance: E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und Job-Rad Leasing
• Regelmäßige Teamevents und Culture Days
• Möglichkeit, im europäischen Ausland zu arbeiten