Head of Learning & Product Expansion

Als Head of Learning & Product Expansion (w/m/d) verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung und Skalierung unseres Learning-Portfolios und unserer Prozesse im deutschsprachigen Markt. Du verbindest Markt- und Produktperspektive, befähigst unsere Learning-Organisation in Deutschland und stellst sicher, dass unsere AI-, Data- und Engineering-Programme als produktisierte Services wachsen, die skalierbar, compliant und kommerziell erfolgreich sind.

What you'll do

• Verantwortung für das deutschsprachige Learning-Portfolio und die Roadmap mit klarem Fokus auf Marktbedarfe und exzellente Lernerfahrungen
• Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften, um Lernstrategien zu recherchieren und zu empfehlen, die staatlich geförderte und kommerzielle Go-to-Market-Kanäle optimal nutzen
• Befähigung Deines Team, neue Chancen in AI, Data und Engineering zu analysieren und in Programme mit belastbaren Business Cases zu übersetzen
• Aufbau datengetriebener Routinen, um die Produktqualität beim Skalieren zu überwachen und die Priorisierung von Wartung und Weiterentwicklung zu steuern
• Entwicklung und Optimierung einer AI-unterstützten Content-Produktionspipeline gemeinsam mit Expert:innen im Multiverse-Netzwerk
• Rekrutierung, Onboarding und disziplinarische Führung von Teammitgliedern
• Lokalisierung und Anpassung erfolgreicher UK-Programme für den DACH-Markt und weitere Regionen
• Aufbau wirkungsvoller Netzwerke mit UK- und europäischen Partnern, um deutsche Best Practices zu teilen

What you'll need

• Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategie, Programm-/Portfoliomanagement oder Venture-/Business Building – idealerweise in EdTech, SaaS oder einem anderen technologiegetriebenen Umfeld
• Nachweisliche Verantwortung für Portfolios oder Product Roadmaps inklusive Budgetierung, Ressourcenplanung und Skalierung
• Hohe Technologieaffinität und Erfahrung mit AI-, Data- oder digitalen Plattformprodukten
• Erfahrung im Markteintritt und in der Kommerzialisierung neuer Angebote
• Vertrautheit mit regulierten Bildungsumfeldern oder stark regulierten Branchen
• Führungserfahrung in dynamischen, schnell wachsenden Organisationen und Track Record im Aufbau cross-funktionaler Teams
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

What they offer

• Hybrides Arbeiten mit üblicherweise 3 Tagen pro Woche im Office in Berlin
• Workation: bis zu 10 Tage pro Jahr von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei
• Lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise mit offener Feedbackkultur
• Ownership und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Zwei vom gesamten Team gewählte Trustees als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle
• Online-Trainings zur Weiterentwicklung fachlicher Fähigkeiten