Data Portfolio Lead - Learning Content

Als Portfolio Lead - Learning Content Data verantwortest Du die strategische, inhaltliche und operative Entwicklung unseres Trainingsportfolios im Bereich Data. Du stellst sicher, dass unsere technischen Trainings fachlich führend, didaktisch exzellent und wirtschaftlich erfolgreich sind und unterstützt den Aufbau eines skalierbaren, marktführenden Weiterbildungsportfolios für technische Fachkräfte.

What you'll do

• Verantwortung für Strategie, Roadmap und Marktpositionierung des Trainingsportfolios im Bereich Data
• Fachliche und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Learning Content Engineers
• End-to-End-Steuerung der Konzeption, Entwicklung, Qualitätssicherung und des Launches neuer Trainingsprogramme
• Entwicklung von Kompetenzmodellen, Skill-Mappings und skalierbaren Trainingsarchitekturen für verschiedene Zielgruppen und Lernpfade
• Sicherstellung fachlicher, didaktischer und technischer Qualität sowie wirtschaftlicher Tragfähigkeit des Portfolios
• Datenbasierte Analyse und kontinuierliche Optimierung des Portfolios anhand von KPIs, Marktfeedback und technologischen Trends
• Steuerung von Ressourcen, Budgets, externen Expert:innen sowie Einsatz von AI-gestützten Content-Produktionsprozessen zur Skalierung

What you'll need

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich (z. B. Informatik, Data Science, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Tiefgehende fachliche Expertise in sowie Verständnis aktueller Technologietrends insbesondere im Data als auch im KI-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Trainingsprogramme, Curricula oder Lernprodukte, idealerweise im Tech- oder EdTech-Umfeld
• Erfahrung in Portfolio-, Produkt- oder Curriculum-Management inklusive Planung, Priorisierung und Steuerung komplexer Projekte
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder der Steuerung externer Expert:innen und Stakeholder
• Sehr starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)

What they offer

• Lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise mit offener Feedbackkultur
• Ownership und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Hybrides Arbeitsmodell, üblicherweise 3 Tage pro Woche im Office in Berlin
• Bis zu 10 Tage Workation pro Jahr innerhalb der EU, des EWR und der Türkei
• Regelmäßiger Austausch im Team und saisonale Feiern
• Online-Trainings zur Weiterentwicklung Deiner fachlichen Fähigkeiten