People & Culture Intern

Als Praktikant*in im Bereich People & Culture / Recruiting bist du an vorderster Front dabei, unsere Unternehmenskultur zu gestalten und die Entwicklung unseres Teams voranzutreiben. Du erhältst tiefe Einblicke und übernimmst echte Verantwortung, mit einem klaren Fokus auf Talent Acquisition und Recruiting.

What you'll do

• Automatisiere unsere internen Prozesse und machst sie effizienter (vor allem mit Tools wie n8n). Du denkst mit, wo wir Zeit sparen können, und setzt das eigenständig um.
• Hilf bei der Durchführung und Verbesserung des gesamten Recruitingprozesses, von der Ausschreibung der Stelle bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen.
• Pflege unsere Talentdatenbank und leite unsere Active-Sourcing-Prozesse über LinkedIn.
• Sorge dafür, dass die Energie im Office stimmt und trag aktiv zu einer Arbeitsatmosphäre bei, in der sich alle wohlfühlen.

What you'll need

• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen und/oder Recruiting mit Kenntnissen der gängigen Tools und Prozesse. Alternativ bist du hands-on und motiviert, dich in neue Dinge schnell einzuarbeiten.
• Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Bewerbungsdaten zu analysieren, Gespräche zu führen und Interviewprozesse von Anfang bis Ende durchzuführen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, außergewöhnliche Kandidaten aus vielen verschiedenen Branchen zu treffen.
• Technische Affinität und Offenheit, dich in Automatisierungstools wie n8n einzuarbeiten.
• Gerne viel Ownership, eigene Ideen einbringen und nicht darauf warten, dass dir jemand sagt, was als nächstes zu tun ist.
• Fließend auf Englisch und Deutsch kommunizieren – mündlich wie schriftlich.

Nice to have

• Erste Erfahrungen in einer schnelllebigen Umgebung, vorzugsweise in einem Startup oder einer B2C-Firma.