Customer Success Manager - German Speaking
Kertos
Seniority
Junior
Model
In-Office
Sector
Salary
Undisclosed
Contract
Full-Time
Als Customer Success Manager*in sorgst du dafür, dass unsere Kund*innen den vollen Wert dieser Automatisierung erleben. Du begleitest sie auf dem Weg zur Zertifizierung, baust nachhaltige Beziehungen auf und machst aus komplexen Themen klare Erfolgserlebnisse.
What you'll do
- Verantworte das Onboarding neuer Kund*innen und stelle sicher, dass sie vom ersten Tag an echten Mehrwert aus der Kertos Plattform ziehen.
- Begleite Kund*innen durch den gesamten Zertifizierungsprozess - gemeinsam mit unseren InfoSec- und Datenschutz-Expert*innen - von der ersten Implementierung bis zur erfolgreichen Audit-Vorbereitung.
- Baue starke, vertrauensvolle Beziehungen auf, du bist zentraler Ansprechpartnerin für alle strategischen und operativen Fragen unserer Kund*innen.
- Entwickle unsere Customer-Success-Prozesse weiter und sorge dafür, dass sie mit unserem Wachstum Schritt halten.
- Steuere Up- und Cross-Selling-Initiativen in enger Abstimmung mit Sales.
- Verantworte dedizierte Ziele (wie z.B. NRR), um den strategischen Erfolg von Kertos positiv beeinflussen zu können.
- Übersetze Kundenfeedback in konkrete Produktimpulse und arbeite eng mit dem Product Team an neuen Features.
What you'll need
- Mehrere Jahre Erfahrung im Customer Success, Revenue Growth Management oder Account Management im B2B SaaS-Umfeld – idealerweise im SMB-Segment oder mit Erfahrung im InfoSec bzw. Privacy-Sektor.
- Ein commercial Mindset mit echter Customer Obsession und Wissen, wie man Kund*innen durch Onboarding, Adoption und Expansion führt.
- Fließend Deutsch (C2) und Englisch (C1) und Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln.
- Starkes technisches Verständnis und schnelle Lernfähigkeit bei neuen Tools.
- Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen, klug zu priorisieren und Themen verlässlich umzusetzen.
- Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille, um Kertos kontinuierlich zu verbessern.
What they offer
- Virtual Share Incentive Plan (VSIP) – Partizipation am Unternehmenserfolg
- Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR
- Flexible Arbeitsweise – München, Berlin oder Homeoffice
- Mental Health Support durch nilo
- Wellpass-Zuschuss und JobRad Fahrrad Leasing
- Regelmäßige Team-Events, Offsites und Parties

