Lead AI Engineer

Als Lead AI Engineer verantwortest du die KI-Disziplin: Du verantwortest das Wie, also Architektur, Standards und technische Ausrichtung, über alle drei Bereiche hinweg, führst und entwickelst ein Team von drei AI-Engineers weiter und bleibst dabei hands-on an den anspruchsvollsten Problemen.

What you'll do

• Definiere eine kohärente KI-Architektur und einheitliche Standards für Flip Fusion, das Ask AI Agent Gateway und Flip Flows, und stimme sie aufeinander ab.
• Entwickle Multi-Agenten-Systeme, die für konkrete Anwendungsfälle gebaut sind, aber generisch genug bleiben, um unterschiedliche Kund:innen zu bedienen.
• Übernimm die disziplinarische Führung für drei KI-Engineers und hilf ihnen dabei, sich zu Engineers zu entwickeln, die den technischen Maßstab selbst setzen.
• Verbring rund 70 Prozent deiner Zeit im Code, an den Problemen, bei denen dein Urteilsvermögen am meisten zählt.
• Setze Architekturentscheidungen mit den Product Managern und Engineering Leads um und überzeuge dabei durch das bessere Argument statt durch Weisung.
• Arbeite mit Python, pydantic-ai für Orchestrierung, Qdrant für Vektorsuche, Azure AI für Modelle, deployed auf Kubernetes.

What you'll need

• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz auf Senior- oder Staff-Level.
• Praxiserfahrung im Design, Aufbau und Betrieb produktiver LLM-basierter Systeme: RAG, Tool Calling und MCP, Orchestrierung und Evals.
• Erfahrung mit Multi-Agenten-Orchestrierung.
• Nachgewiesene technische Führungserfahrung: Architekturverantwortung, Tech-Lead-Verantwortung, RFCs, Design Reviews oder das Setzen von Standards für ein Team.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Arbeit voranzubringen, die nicht in deinem eigenen Verantwortungsbereich liegt.
• Nachweise dafür, dass du Menschen weiterentwickelst: Coaching oder Mentoring von Engineers hin zu stärkeren Engineers.
• Ein klares, ausdrückliches Bekenntnis zu disziplinarischer Führung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres Englisch (C1).

Nice to have

• Formale Erfahrung in der Personalführung: disziplinarische Führung, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Recruiting.
• Erfahrung in der teamübergreifenden Führung einer Disziplin oder eines Fachbereichs in einer Matrixorganisation.
• Produkterfahrung im großen Maßstab: Frontline / Deskless Worker, High-Volume-B2B-SaaS.
• Erfahrung im Kosten-, Latenz- und Zuverlässigkeits-Engineering für LLM-Systeme.

What they offer

• Remote-first mit Flexibilität und gelegentlichen Team-Events in Berlin oder Stuttgart.
• E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und Job-Rad Leasing.
• Hoch motivierte und engagierte Menschen in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
• Regelmäßige Teamevents und Culture Days.
• Möglichkeit, auch im europäischen Ausland zu arbeiten (Workation).