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Senior Account Manager - Retail

ZZenjob
Seniority
Senior
Model
Hybrid
Sector
B2B SaaS
Salary
Undisclosed
Contract
Full-Time

Du übernimmst ein Portfolio bestehender Enterprise Kunden & Regional Big Whales und trägst die volle Verantwortung: für die Beziehung, für die Ergebnisse, für das Wachstum. Du bist täglich nah am Kunden, per Telefon, im Video-Call oder direkt vor Ort.

What you'll do

  • Du analysierst dein Portfolio systematisch: Welche Accounts sind gesund, welche gefährdet und wo liegt das nächste Wachstumspotenzial.
  • Du führst 10 bis 12 qualifizierte Kundengespräche und -termine pro Tag, ob am Telefon, per Video oder direkt vor Ort.
  • Du bist auch dann beim Kunden, wenn er sich nicht meldet – du wartest nicht auf Rückmeldung, du fährst hin.
  • Du führst strategische Gespräche auf Augenhöhe mit Operationsleitern, HR-Verantwortlichen, Finanzteams und GMs.
  • Du führst strukturierte Quarterly Business Reviews: Daten, klare Argumentation, vereinbarte Maßnahmen.
  • Du erkennst Eskalationen früh, handelst proaktiv und kommunizierst mit Struktur, was passiert ist, was wir tun, was wir vom Kunden brauchen.
  • Du gibst Mid-Level und Junior Account Managern im Team konkrete Orientierung durch Beispiel, direkte Rückmeldung und gelegentlich gemeinsame Kundentermine.

What you'll need

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Account Management oder Key Account Management, mit nachweisbaren Portfolio-Wachstum, idealerweise im Zeitarbeit-/ oder Personaldienstleistungsumfeld.
  • Du hast bereits auf Standortleiter-Ebene, Geschäftsführung oder der Einkaufs-Abteilung verhandelt.
  • Du priorisierst aktiv und weißt, welche Accounts dieses Quartal den Unterschied machen.
  • Du liest deine eigenen Daten, baust Argumente aus Zahlen, präsentierst mit Substanz.
  • Accounts sind bei dir dokumentiert, CRM ist aktuell, Übergaben sind klar.
  • Fließendes Deutsch, solides Englisch.

Nice to have

  • Erfahrung in einer der Branchen: Food Retail, Non-Food Retail oder Logistik.

What they offer

  • 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
  • 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
  • Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote
  • 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
  • Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
  • Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
APPLY →

ABOUT ZENJOB

B2B SaaS · Series D stage

200+ employees

11 more open roles at Zenjob

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