Head of Sales | B2C Series-A Climate Tech

Du entwickelst aus einer erfolgreichen Vertriebsorganisation den Umsatzmotor der nächsten Unternehmensphase. Du übernimmst ein bereits etabliertes, eingespieltes Sales-Team mit funktionierenden Prozessen und einem bewährten Wachstumsmodell und entwickelst es in die nächste Skalierungsstufe.

What you'll do

• Strategische Fokus-Themen in messbare Vertriebsergebnisse übersetzen
• B2C-Vertriebsstrategie und Go-to-Market-Ansätze weiterentwickeln
• Steuerung über KPIs, Sales-Forecasts und Pipeline-Management
• Skalierbare Vertriebsprozesse und einen leistungsstarken Sales-Funnel bauen
• KI im Vertrieb einsetzen – von KI-gestützten Cold Calls über Sales-Analysen bis zu Lead-Priorisierung und Forecasting
• Führung, Coaching und Entwicklung des bestehenden Sales-Teams
• Recruiting, Onboarding und gezielter Ausbau des Teams
• Mitwirken bei strategisch wichtigen Kundengesprächen und ausgewählten Deals

What you'll need

• Mehrjährige Hands-on-Erfahrung im B2C-Vertrieb mit nachweisbaren Vertriebserfolgen als Head of Sales, Sales Director oder vergleichbare Position
• KI-Affinität: Du setzt künstliche Intelligenz gezielt ein, um Dein Sales-Team besser und leistungsfähiger zu machen
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Teams von etwa 10 bis 20+ Mitarbeitenden
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Sales-Organisationen im Startup- oder Scale-up-Umfeld
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und datengetriebener Vertriebssteuerung (KPIs, Forecasting, Funnel-Management)
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
• Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau
• Bereitschaft, an drei bis vier Tagen pro Woche im Berliner Office zu arbeiten

Nice to have

• Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Blick auf den perspektivischen Ausbau eines B2B-Bereichs
• Erfahrung beim Skalieren von Vertriebsorganisationen über mehrere Unternehmensphasen hinweg
• Branchenkenntnisse im Climate-Tech- oder Energy-Tech-Umfeld

What they offer

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt, variable Vergütung und Stock Options (VSOP)
• Etabliertes 15-köpfiges Sales-Team als starke Basis für weiteres Wachstum
• Modernes Office in Berlin-Kreuzberg, 3–4 Tage/Woche vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit Gründer- und Leadership-Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Klare Entwicklungsperspektive bis hin zu VP Sales oder Chief Revenue Officer (CRO)