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Go-To-Market Analyst

EEnpal
Seniority
Midweight
Model
In-Office
Sector
Climate tech
Salary
Undisclosed
Contract
Full-Time

Als Go-To-Market Analyst mit Fokus auf Core Product Tech & Hardware arbeitest du eng mit unterschiedlichen Tech Teams zusammen und übernimmst zentrale Initiativen an der Schnittstelle zwischen Product Tech und Hardware.

What you'll do

  • Du unterstützt die End-to-End Umsetzung zentraler Core Product Launches und begleitest dabei technisches Testing, Go-Live und Qualitätssicherung
  • Du übernimmst die Koordination von wöchentlichen Tech Sprint Planungen sowie die Vorbereitung von Quartals-Tech-Roadmaps
  • Du verantwortest operative Themen im Tagesgeschäft, inkl. Eskalationsmanagement und Abstimmung mit Tech- und Hardware-Teams
  • Du wirkst an der Steuerung des Hardware Portfolios mit — inklusive Basket Size Monitoring, Phase-in/out von Hardware und Abstimmung mit Materialplanung & Procurement
  • Du arbeitest cross-funktional und stellst sicher, dass technische Änderungen sauber, nachvollziehbar und vertrieblich wirksam ausgerollt werden

What you'll need

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
  • 0–2 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Product, Operations, Venture Development oder in einem technologiegetriebenen Umfeld
  • Hohes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen
  • Starke Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit Stakeholdern aus Tech, Supply Chain und Product
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit und starke End-to-End-Ownership
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What they offer

  • Hybrides Arbeitskonzept mit Workflex-Option (bis zu 30 Tage im Jahr im Ausland)
  • 29 Urlaubstage + freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Vergünstigte Wellhub-Mitgliedschaft und Corporate Benefits
  • Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit vielfältiger Ausstattung
  • Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding
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