Business Development Manager

As Business Development Manager, you work on business-critical initiatives to optimize lead management and booking processes. Your focus is to address drop-offs in the funnel, develop alternative sales funnels, and make operational processes along the booking journey measurably and efficiently designed. The role combines strategic analysis with hands-on implementation and offers high impact on revenue and conversion.

What you'll do

• Konzeption und Umsetzung von Lead-Steering-Mechaniken zur optimalen Verteilung und Priorisierung von Leads
• Entwicklung und Testen von Drop-off-Produkten zur Reaktivierung verlorener Leads
• Aufbau und Skalierung alternativer Sales Funnel
• Analyse und Optimierung der Booking- und Abschlussprozesse zur Steigerung von Conversion Rate und Durchlaufzeit
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Operations und Product
• Definition, Tracking und Interpretation relevanter Funnel- und Performance-KPIs
• Identifikation von Prozessineffizienzen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen

What you'll need

• Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem leistungsstarken, schnelllebigen Umfeld
• Sehr guter akademischer Hintergrund, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Finance, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren quantitativen Studiengängen
• Relevante Vorerfahrung mit nachweisbarem Impact, idealerweise in Unternehmensberatung, Venture Capital / Private Equity, Venture Building, Start-ups / Scale-ups
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit operativer Umsetzungserfahrung
• Idealerweise Berührungspunkte zu Sales und/oder Marketing, insbesondere im Funnel- oder Performance-Kontext
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have

• Du entwickelst selbst mit KI (Vibe Coding reicht aus) oder hast bereits KI-Lösungen erfolgreich implementiert

What they offer

• 29 + 2 Urlaubstage
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits
• Modern office in Berlin-Friedrichshain with adjustable desks, table tennis, beverages, and barista coffee
• Onboarding with welcome bag, buddy program, and supportive team
• Transparent all-hands, short decision paths, and open feedback culture
• Team events and company celebrations