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Senior Partner Enablement Associate

DDoctolib
Seniority
Senior
Model
In-Office
Sector
Healthtech
Salary
Undisclosed
Contract
Full-Time

About the role

Du entwickelst und implementierst Trainings- und Zertifizierungsprogramme sowie Lernformate für unsere IT-Service Partner, um Produkt- und Prozess-Know-how exzellent sicherzustellen und so ein hervorragendes Kundenerlebnis beim Onboarding unserer Produkte zu gewährleisten.

What you'll do

  • Du konzipierst initiale und kontinuierliche Trainings rund um Doctolib-Produkte, technische Anforderungen, Onboarding-Prozesse und Tools, und erstellst zielgruppengerechte Materialien und Formate
  • Du stellst sicher, dass IT-Service-Partner über das notwendige Know-how verfügen und wissen, wo sie relevantes Wissen finden, um alle Onboarding-Aufgaben erfolgreich zu meistern
  • Du entwickelst ein strukturiertes Zertifizierungs- und Re-Zertifizierungssystem und schaffst so eine verlässliche Grundlage für einheitliche Qualitätsstandards
  • Du erstellst Reportings zu Trainingserfolgen und Wissensdefiziten, leitest daraus Maßnahmen ab und verbesserst die Enablement-Programme kontinuierlich basierend auf Partner-Feedback, Produktentwicklungen und Qualitätsaudits
  • Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und stellst sicher, dass IT-Service-Partner als überzeugte Markenbotschafter:innen agieren und unsere Kunden begeistern

What you'll need

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Training oder Enablement
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten & Spaß an der Wissensvermittlung
  • Didaktische Fähigkeiten & Erfahrung mit E-Learning Tools, LMS/Trainings-Plattformen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen
  • Prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to have

  • Erfahrung im Gesundheitswesen oder eHealth
  • Erfahrung im Partner Management
  • Zertifizierung in Training/Coaching (Train-the-Trainer, etc.)

What they offer

  • Von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
  • Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit 40 % Arbeitgeberzuschuss
  • Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions
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