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Praktikum Go-to-Market Strategy - Hospitals

DDoctolib
Seniority
Junior
Model
Hybrid
Sector
Healthtech
Salary
€1,900 – €2,425
Contract
Internship

About the role

Als Praktikant:in wirst Du Teil des deutschen Strategie Teams für den Bereich Krankenhäuser & Großkunden. Dieses Team hat die Aufgabe, Wachstumspotenziale im Krankenhaussektor zu identifizieren, strategische Geschäftspläne zu definieren und die Produktstrategie im Krankenhaussegment weiterzuentwickeln.

What you'll do

  • Du unterstützt strategische Initiativen, indem Du Eigenverantwortung für kleinere Projekte oder Projektströme übernimmst
  • Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie im Krankenhaussegment, z.B. indem Du Produktlaunches begleitest, Kundenfeedback strukturierst und zur Weiterentwicklung des Angebots beiträgst
  • Du bereitest Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte vor und sammelst Feedback vom Hospital Sales & Customer Success Team in ganz Deutschland
  • Du führst Datenanalysen durch, um die Vertriebs- und Marketingleistung sowie die Entscheidungsfindung zu unterstützen
  • Du setzt Dich mit der Digitalisierung der deutschen Krankenhäuser auseinander und analysierst relevante regulatorische Rahmenbedingungen

What you'll need

  • Du absolvierst ein Studium im Bereich Business Administration, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Consulting, Strategy oder Projektmanagement sammeln
  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise
  • Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (jeweils min. C1)

Nice to have

  • Erste Erfahrungen im Bereich Tech, Produktmanagement oder digitalen Gesundheitslösungen

What they offer

  • Strukturiertes Onboarding im Rahmen der Doctolib Academy und interne Trainingsprogramme
  • Von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder Übernahme des Semestertickets
  • 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig berechnet)
  • Flexibles Arbeitsmodell mit hybridem und Office-basierten Arbeiten
  • Regelmäßige Frühstücksangebote und Bezuschussungen zu Lebensmitteleinkauf
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