Employer Brand Lead

Als Employer Brand Lead Germany stehst Du im Mittelpunkt unserer Talent-Attraction-Strategie. Deine Hauptmission: Doctolib Germany zum bevorzugten Arbeitgeber für die Talente zu machen, die wir suchen.

What you'll do

• Definition und Umsetzung der Employer-Brand-Strategie für Deutschland in Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern (Business, Talent Acquisition, Communication, etc.)
• Überwachung von Performance-Daten und entsprechende Anpassung Deiner Strategie
• Budgetverwaltung und Messung der Wirkung Deiner Initiativen
• Entwicklung und Durchführung von Multichannel-Kampagnen zur Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen, mit besonderem Fokus auf Tech- und Sales-Profile
• Erstellung authentischer Inhalte, die unsere Kultur und Teams präsentieren
• Optimierung unserer LinkedIn-Kampagnen und anderer digitaler Kanäle
• Leitung unserer deutschen Event-Strategie, um unsere Präsenz bei wichtigen Marktveranstaltungen durch Organisation sicherzustellen
• Aufbau strategischer Partnerschaften zur Stärkung unserer Sichtbarkeit bei wichtigen Talenten

What you'll need

• Fundierte Erfahrung im Employer Branding oder Marketing (LinkedIn-Kampagnen sind für Dich keine Unbekannten)
• Starke Projektmanagement-Fähigkeiten, insbesondere für Events, mit selbstständiger Arbeitsweise
• Gutes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Daten
• Deutsch als Muttersprache und operatives Englisch (mindestens B2, die gesamte Team-Kommunikation erfolgt auf Englisch)

Nice to have

• Du hast bereits eine Talent-Marketing-Strategie auf nationaler Ebene geleitet
• Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Agilität
• Du fühlst Dich wohl dabei, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig mit mehreren Stakeholdern zusammenzuarbeiten

What they offer

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40%
• Das Doctolib Parent Care Programm mit extra Elternzeit