Content & Thought Leadership Manager | B2B Marketing

About the role

Als Content & Thought Leadership Manager (m/w/d) gestaltest du die Kommunikation bei einem der am schnellsten wachsenden B2B-Marktplätze Europas. Du arbeitest hybrid in Berlin, Schöneberg und berichtest direkt an den Principal Marketing.

What you'll do

• Du entwickelst, erstellst und platzierst Inhalte, die Entscheider erreichen – von Whitepapern bis Events.
• Du steuerst die Content-Pipeline eigenverantwortlich – Themen, Formate und Timings greifen reibungslos ineinander.
• Du koordinierst Dealer Events von der Konzeption bis zur Durchführung – end-to-end, on-site.
• Du identifizierst PR-Kontakte, baust Medienpräsenz auf und platzierst Inhalte gezielt in relevanten Kanälen.
• Du integrierst KI-Tools aktiv in deinen Workflow – für mehr Qualität und Effizienz.
• Du arbeitest eng mit den CRM- und New-Media-Kolleg:innen zusammen, um Thought-Leadership-Content gezielt auszuspielen und zu verstärken.

What you'll need

• Nachgewiesene Erfahrung im (B2B) Content Marketing – du weißt, wie man komplexe Themen in Inhalte verwandelt, die Entscheider bewegen.
• KI-Tools sind für dich kein Experiment, sondern fester Bestandteil deines täglichen Arbeitens.
• Du managst Projekte selbstständig und zuverlässig – ohne dass jemand nachhaken muss.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch auf C1-Niveau sind Voraussetzung.
• Du bringst eine klare Hands-on-Mentalität mit und lieferst Ergebnisse, nicht Präsentationen.

Nice to have

• Erfahrung in der Automotive- oder Marketplace-Branche
• Live-Event-Erfahrung – du hast Events eigenverantwortlich auf die Bühne gebracht
• Bestehendes PR-Netzwerk oder nachweisbare Medienkontakte
• Verständnis für CRM-getriebene Content-Distribution

What they offer

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage "Work from Anywhere" pro Jahr
• 28 Tage Urlaub
• 2× jährlicher Career Development Cycle
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Virtual Stock Options – du partizipierst am Erfolg des Unternehmens
• Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events