Executive Talent Partner

Als Executive Talent Partner besetzt du eine kritische Schlüsselposition für unseren M&A-Wachstumskurs. Deine Mission ist es, zukünftige Geschäftsführer aufzuspüren, zu begeistern und für Buena zu gewinnen. Als zweites Mitglied unseres Executive Search & Talent Teams übernimmst du die strategische Verantwortung für die Führungskräfte-Pipeline unseres Portfolios von über 500 Mitarbeitern.

What you'll do

• Du verbringst 80% deiner Zeit mit dem Direct Approach und dem Sourcing von Geschäftsführern via LinkedIn, Xing, Stepstone sowie Cold Calling.
• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting Prozess sowie unsere CRM-Systeme für maximale Effizienz.
• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline und sorgst für ein Instant-Closing nach dem Deal-Abschluss.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

What you'll need

• Mindestens ein bis drei Jahre messbare Erfolge im Executive Search, Headhunting oder Tech-Recruiting mit nachgewiesener erfolgreicher Besetzung von Senior-Rollen.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache, absolute Souveränität und extrem ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Deutsch auf Muttersprachniveau.
• Extrem strukturiertes, analytisches und datengetriebenes Arbeiten.
• Nutzung moderner Sourcing-Tools, CRM-Systeme und AI-Anwendungen als Hebel für tägliche Performance.

What they offer

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt inklusive 500 € Close-to-Office-Bonus, 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.