Teamlead Recruiting High Volume

Als Team Lead Recruiting High Volume übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams und gestaltest maßgeblich mit, wie wir schnell, skalierbar und mit hoher Candidate Experience einstellen. Du bringst dein Team zur Höchstleistung und sorgst gleichzeitig dafür, dass nachhaltiger Erfolg im High Volume Recruiting durch klare, effiziente und gut dokumentierte Prozesse entsteht.

What you'll do

• Fachliche und disziplinarische Führung deines Recruiting-Teams, Coaching und aktive Förderung von Weiterentwicklung sowie Performance-Management
• Priorisierung und Steuerung der Auslastung deines Teams über mehrere parallele Vakanzen und Stakeholder hinweg
• Analyse bestehender Recruiting-Prozesse entlang der gesamten Candidate Journey und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
• Konzeption, Einführung und Dokumentation neuer Prozesse, Workflows und Standards – von Interview-Prozessen über Scorecards bis zu Automatisierungen im ATS
• Verantwortung für Time-to-Hire, Conversion Rates und weitere Recruiting-KPIs mit regelmäßigem Reporting an Stakeholder
• Einführung und Weiterentwicklung neuer Tools und Systeme – ATS, Sourcing-Tools, Automatisierungslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen an Bedarfsplanung und Priorisierung
• Bei kritischen oder komplexen Vakanzen direkte operative Unterstützung

What you'll need

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit fundierter Praxis im High Volume / Mass Hiring – z. B. in Retail, Logistik, E-Commerce, Gastronomie, Callcenter oder vergleichbaren Branchen
• Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Recruiting-Teams
• Nachgewiesener Track-Record in der Einführung oder Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Sichere Erfahrung mit ATS-Systemen, idealerweise mit Automatisierung und Tooling im Recruiting
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und datengetriebenes Denken
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What they offer

• 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss, Givve-Card oder Wellpass Mitgliedschaft
• JobRad-Leasing und Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell aus modernen, hundefreundlichen Offices mit Workation-Möglichkeit
• Team- und Company-Events
• Offene, authentische Kultur und Raum für Verantwortung und Innovation