Business Development Manager - B2B

Du verantwortest die Einführung neuer Produktreleases von der Go-to-Market-Planung bis zur erfolgreichen Markteinführung. Gemeinsam mit Product, Sales und Marketing entwickelst du Rollout-Strategien, koordinierst alle beteiligten Teams und stellst sicher, dass neue Features erfolgreich eingeführt und nachhaltig von unseren Kunden genutzt werden.

What you'll do

• Go-to-Market Ownership: Du verantwortest die Einführung neuer Produktreleases von der Go-to-Market-Planung bis zur erfolgreichen Markteinführung.
• Feature Adoption & Customer Value: Du analysierst Produktnutzung und Kundenfeedback, identifizierst Nutzungsbarrieren und entwickelst datengetriebene Maßnahmen, um die Feature Adoption kontinuierlich zu steigern.
• Commercial Strategy: Du entwickelst gemeinsam mit Product und Sales neue kommerzielle Strategien und bewertest Pricing- und Monetarisierungsansätze.
• Commercial Operations: Du stellst sicher, dass alle operativen Voraussetzungen für neue Produktangebote geschaffen werden, einschließlich Vertragsanpassungen und Buchungsprozesse.
• Portfolio Development: Du identifizierst neue Marktpotenziale und entwickelst gemeinsam mit internen Stakeholdern neue Produktideen.
• Stakeholder Orchestration: Du bringst Product, Sales, Marketing, Operations und Finance zusammen und koordinierst bereichsübergreifende Initiativen.

What you'll need

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Commercial Product Management oder Go-to-Market Management digitaler B2B-Produkte.
• Strategisches und kommerzielles Denken mit Verständnis für digitales Produktwachstum, Business Cases und Monetarisierung.
• Ausgeprägtes Stakeholder Management und die Fähigkeit, komplexe Organisationen auch ohne disziplinarische Verantwortung zu bewegen.
• Analytische und konzeptionelle Stärke zur strukturierten Analyse komplexer Zusammenhänge.
• Projekt- und Programmmanagement-Kompetenzen für parallele Initiativen.
• Hands-on-Mentalität, Ownership und proaktives Arbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Organisationsebenen.

Nice to have

• Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld oder in der Immobilienbranche.
• Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung.

What they offer

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Bonus.
• Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in der ScoutAcademy und individuelle Karrierepfade.
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss.
• Modernes Büro am Berlin Hauptbahnhof mit Fitnessstudio, Ruheraum und Bio-Cafeteria.
• Relocation-Unterstützung und Möglichkeit, 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten.