Legal Counsel für den Bereich Commercial

Du unterstützt das Legal-Commercial Team bei RFP/Tender-Prozessen und führst eigenverantwortlich Vertragsverhandlungen mit Interessenten und bestehenden Auftraggeberinnen/Kundinnen durch. Du prüfst datenschutzrechtliche Verträge und Kooperationspartnerverträge für die PAIR Finance Gruppe in mehreren europäischen Märkten.

What you'll do

• Unterstützung bei RFP/Tender-Prozessen sowie eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Interessenten und bestehenden Auftraggeberinnen/Kundinnen sowie Durchführung von Rechtmäßigkeitsüberprüfungen für internationale Tochtergesellschaften
• Übernahme/Mitwirkung bei der Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge (z.B. DPAs) sowie Verträgen mit Dienstleistern und Kooperationspartnern
• Themen- und anlassbezogene Abstimmungen mit Kolleg*innen aus Legal & Compliance, Market, IT Security und Finance zur Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung im Bereich Legal Operations
• Unterstützung des Lead Legal Counsels Commercial sowie ggf. der General Counsel bei weiteren rechtlichen Themen

What you'll need

• Juristischer Abschluss (mindestens LL.M.) in mindestens einer EU-/EWR-Jurisdiktion, bestenfalls auf Niveau eines deutschen zweiten juristischen Staatsexamens
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Commercial Law, vorzugsweise im internationalen europäischen Umfeld
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Verhandlung von datenschutzrechtlichen Verträgen
• Praktische Erfahrung in RFP-/Tender-Prozessen, Vertragsverhandlungen und Vertragsmanagement in international agierenden Unternehmen
• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse; Italienisch, Niederländisch oder Schwedisch sind ein Plus
• Erfahrung im Stakeholdermanagement

Nice to have

• Kenntnisse in Italienisch, Niederländisch oder Schwedisch
• Erfahrung in Frankreich, Italien oder anderen relevanten PAIR Finance Märkten

What they offer

• Berlin (Charlottenburg) - Hybrid, 2-3 Tage/Woche im Office während Probezeit, danach 1-2 Tage/Woche
• Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge und Deutschlandticket-Zuschuss
• Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub
• Individuelles Learning Budget und Zugang zu Sprachkursen
• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Mentoring durch internationales, erfahrenes Team