Senior Architekt:in – Schwerpunkt Entwurf: Angebotsplanung / Machbarkeitsstudien

About the role

Als Senior Architekt:in mit Schwerpunkt Angebotsplanung und Machbarkeitsstudien übernimmst du eine zentrale Rolle in der frühen Projektphase bei GROPYUS: Du entwickelst architektonisch und städtebaulich anspruchsvolle und wirtschaftlich tragfähige Konzepte, präsentierst diese überzeugend gegenüber Kunden und trägst maßgeblich zur Akquise neuer Projekte bei.

What you'll do

• Unterstützung in der Angebotsphase durch Leitung und Entwicklung von Machbarkeitsstudien sowie Entwurfskonzepten in den Leistungsphasen 1–2 unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und gestalterischer Aspekte
• Analyse von Baugrundlagen, Bebauungsplänen und Genehmigungsanforderungen zur Ableitung optimaler Projektlösungen
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Normen und GROPYUS-Standards
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales & Development Team zur Präsentation von Entwürfen gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
• Beratung der Akquise- und Business-Development-Teams in architektonischen Fragestellungen
• Grafische und inhaltliche Aufbereitung von Präsentationen mit Revit und der Adobe Suite
• Mentoring jüngerer Kolleg:innen in Entwurfs- und Präsentationsthemen

What you'll need

• Abgeschlossenes Architekturstudium
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Entwurf und in der Erstellung von Machbarkeitsstudien im Bereich Wohnungsbau / serielles Bauen / Holzbau
• Eintragung in die Architektenkammer
• Sicherer Umgang mit Revit, inklusive Weiterentwicklung von Templates, Familien und prozessoptimierenden Standards
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (fließend)
• Hohe Entwurfskompetenz und ein sicheres Gespür für Architekturqualität und funktionale Wohnkonzepte
• Solides Wissen im öffentlichen Baurecht (Deutschland)

Nice to have

• Sicherer Umgang in AutoCAD
• Kenntnisse in österreichischem Baurecht

What they offer

• Unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 40 Arbeitstagen remote aus dem Ausland pro Jahr und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse und Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung mentaler Gesundheit durch externe Partner
• Virtuelles Aktienprogramm