Architekt:in - Schwerpunkt Entwurf: Angebotsplanung / Machbarkeitsstudien

About the role

Als Architekt:in mit Schwerpunkt Angebotsplanung und Machbarkeitsstudien bist du Teil unseres interdisziplinären Planungsteams bei GROPYUS und arbeitest an den frühesten Phasen unserer Projekte – von der ersten Idee bis zur Angebotsreife. Du entwickelst architektonisch sowie städtebaulich überzeugende und technisch durchdachte Konzepte für mehrgeschossige Wohngebäude im GROPYUS Holzbausystem.

What you'll do

• Entwicklung von Machbarkeitsstudien und Entwurfskonzepten für mehrgeschossige Wohngebäude in Holzbauweise unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und gestalterischer Aspekte
• Analyse von Baugrundlagen, Bebauungsplänen und Genehmigungsanforderungen zur Ableitung optimaler Projektlösungen
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Normen und GROPYUS-Standards
• Aktives Interesse an digitalen Innovationen – insbesondere an der Anwendung von BIM-Prozessen in frühen Leistungsphasen und der Nutzung integrierter Planungstools
• Grafische Aufbereitung und Layout von Plänen und Präsentationen (in Revit und/oder Programmen der Adobe Suite)
• Präsentation eigener Entwürfe im Rahmen interner Reviews sowie in Kundenterminen gemeinsam mit dem Sales & Development-Team
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Abstimmung von Projektzielen und -zeiten

What you'll need

• Abgeschlossenes Architekturstudium
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Entwurf und in der Erstellung von Machbarkeitsstudien oder in Wettbewerben, idealerweise im Bereich Wohnungsbau / serielles Bauen / Holzbau
• Sicherer Umgang mit Revit, inklusive Weiterentwicklung von Templates und Familien
• Starke Entwurfsfähigkeiten, insbesondere in der Entwicklung hochwertiger Wohngrundrisse
• Gute Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Deutschland, Österreich von Vorteil)
• Kommunikation auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (fließend)

Nice to have

• Sicherer Umgang in AutoCAD

What they offer

• Unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 40 Arbeitstagen im Jahr aus dem Ausland und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse und Mitarbeiterrabatte bei nachhaltigen Marken
• Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit durch externe Partner
• Virtuelles Aktienprogramm