Architekt:in - Design Technology Management

About the role

Als Architekt:in (m/w/d) mit Fokus auf Design Technology Management bist du Teil unseres Architektur- und Planungsteams bei GROPYUS und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer digitalen Planungsstandards und -prozesse mit. In dieser projektunabhängigen Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Architektur, Planung und Technologie und unterstützt unsere Teams insbesondere in allen Themen rund um Revit, BIM-Standards und digitale Planungsworkflows.

What you'll do

• Weiterentwicklung und Pflege unserer digitalen Planungsstandards im Bereich Revit und BIM
• Betreuung, Strukturierung und Qualitätssicherung unserer Revit-Familien und Bibliotheken
• Unterstützung der Planungsteams bei technischen Fragestellungen rund um Revit und digitale Workflows
• Mitwirkung bei der Definition und Dokumentation von BIM- und Modellierungsstandards
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Planungs- und Modellierungsprozesse
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Wissensvermittlung innerhalb der Teams
• Entwicklung firmeneigener Revit-Plugins
• Arbeit an der Schnittstelle zwischen Revit und Rhino / Grasshopper

What you'll need

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, BIM, Design Technologies oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Planung mit Schwerpunkt Revit und BIM
• Sehr gute Kenntnisse in Revit sowie ein tiefes Verständnis digitaler Planungsprozesse
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Revit-Familien und Bibliotheken
• Verständnis für interdisziplinäre Planungsprozesse im Hochbau
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have

• Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungen und Erweiterungen für Autodesk Revit, insbesondere in C#, Python, Dynamo sowie im Umgang mit der Revit API

What they offer

• Unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 40 Arbeitstagen im Jahr aus dem Ausland und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse und Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit durch externe Partner
• Virtuelles Aktienprogramm