Architect – Schwerpunkt Ausführungsplanung (LP5)

About the role

Als Architekt:in mit Schwerpunkt Ausführungsplanung (Leistungsphase 5) bist du Teil unseres interdisziplinären projektspezifischen Planungsteams bei GROPYUS und arbeitest eng an der Schnittstelle zwischen Projektplanung und dem Entwicklungsteam unseres Bausystems. Du unterstützt die Ausführungsplanung unserer mehrgeschossigen Wohngebäude und trägst maßgeblich zur qualitätsvollen, konsistenten und umsetzbaren Planung innerhalb unseres seriellen Holzbausystems bei.

What you'll do

• Mitarbeit bei der inhaltlichen Zusammenführung der Ausführungsplanung innerhalb des projektspezifischen Planungsteams
• Bearbeitung von Architektenplänen in der Leistungsphase 5 auf Basis definierter System-, Entwurfs- und Projektvorgaben
• Erstellung von Ausführungsunterlagen wie 1:50-Zeichnungen und Übersichtspläne in Revit sowie projektbezogene Listen und Mengenübersichten
• Unterstützung bei der Koordination der Ausführungsplanung mit internen Fachdisziplinen sowie externen Fachplanern
• Mitwirkung bei der Qualitätskontrolle der Ausführungsplanung (z. B. Planprüfungen, Plausibilitätschecks, Modellkonsistenz)
• Prüfung von Planständen der Fachplanungen und Nachunternehmer-Werkplanung hinsichtlich fachlicher Übereinstimmung und Vorgaben
• Pflege und strukturierte Ablage von Plänen und Planlisten

What you'll need

• Abgeschlossenes Studium der Architektur
• Mind. 2–4 Jahre Berufserfahrung in der Ausführungsplanung (LP5), idealerweise im Wohnungsbau
• Erfahrung in der Bearbeitung von Ausführungsplänen und BIM-Modellen
• Sicherer und professioneller Umgang mit Revit
• Grundverständnis für die Koordination interner und externer Fachdisziplinen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse

Nice to have

• Kenntnisse in serieller Bauweise, Holzbau oder systembasiertem Planen

What they offer

• Unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 40 Arbeitstagen im Jahr aus dem Ausland und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse und Mitarbeiterrabatte bei nachhaltigen Marken
• Virtuelles Aktienprogramm zur Partizipation am Unternehmensefolg
• Unterstützung für mentale Gesundheit durch externe Partner