Customer Success Manager:in

About the role

Als Customer Success Manager:in sorgst Du dafür, dass unsere Partner EFS erfolgreich nutzen und langfristig erfolgreich mit uns zusammenarbeiten. Du begleitest sie vom Onboarding bis in den laufenden Alltag, hilfst bei operativen Herausforderungen, erkennst Aktivierungspotenziale und stellst sicher, dass unsere Finanzierungslösung im Vertriebsprozess wirklich genutzt wird.

What you'll do

• Du bist die erste Ansprechperson für operative Fragen von Installateuren, deren Vertriebsteams und Endkunden.
• Du bearbeitest Support-Anfragen schnell, strukturiert und lösungsorientiert und sorgst für eine verlässliche Betreuung im Tagesgeschäft.
• Du priorisierst und eskalierst komplexe Fälle sinnvoll und arbeitest eng mit internen Teams an nachhaltigen Lösungen.
• Du baust unsere Knowledge Base aktiv weiter aus und erstellst Support-Artikel, FAQs und Onboarding-Materialien.
• Du dokumentierst wiederkehrende Herausforderungen aus dem Partneralltag und leitest Verbesserungspotenziale für Prozesse, Tools und Zusammenarbeit ab.
• Du hilfst dabei, ein skalierbares Partner-Success-Setup mit klaren Standards, guter Dokumentation und hoher Prozessqualität aufzubauen.

What you'll need

• Du bringst erste relevante Erfahrung in Customer Success, B2B-Support, Account Management, Operations oder einem vergleichbaren Bereich mit.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und empathisch – sowohl mit Partnern als auch intern.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nicht nur zu leben, sondern aktiv mitzugestalten.
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools wie Chat- oder Ticketsystemen.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind Voraussetzung; gute Englischkenntnisse sind ebenfalls wünschenswert.

What they offer

• Echter Impact: Du gestaltest den Erfolg unserer Partner und unser Wachstum aktiv mit.
• Ownership ab Tag 1: Du übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein.
• Steile Lernkurve: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Operations und Product.
• Fixgehalt plus Performance-Bonus mit klaren Zielen.
• Entwicklung mit Perspektive: Viel Raum, um mit uns zu wachsen.