Talent Acquisition Manager

Wir suchen einen Headhunter (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Als zweites Mitglied unseres Headhunting-Teams übernimmst du von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und Führungskräften und stellst sicher, dass bei jeder Übernahme sofort die passende Führungskraft bereitsteht.

What you'll do

• 80% deiner Zeit verbringst du mit Direct Approach und Sourcing von Geschäftsführern via LinkedIn, Xing, Stepstone und Cold Calling.
• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting Prozess sowie unsere CRM-Systeme für maximale Effizienz.
• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline und sorgst für ein Instant-Closing nach Deal-Abschluss.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

What you'll need

• 1–3 Jahre messbare Erfolge im Executive Search, Headhunting oder Tech-Recruiting oder Recruiting mit nachgewiesenen Senior-Rollen-Closings.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache, souveränes Auftreten und absolute Ergebnisorientierung.
• Deutsch auf Muttersprachniveau.
• Extrem strukturierte, analytische und datengetriebene Arbeitsweise.
• Moderne Sourcing-Tools, CRM und AI-Anwendungen als Hebel für deine tägliche Performance.
• Bereitschaft, vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) zu arbeiten.

What they offer

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• MacBook & Studio Display.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.