Sales Manager

About the role

Du arbeitest eng mit Julius (CEO) und Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsteams. Dein Ziel: Leads von Mehrfamilienhausbesitzern systematisch und überzeugend in Abschlüsse zu überführen. Deine Hauptaufgabe (90%) wird es sein, Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden zu führen und gemeinsam fortlaufend den Sales-Prozess zu verbessern (10%).

What you'll do

• Du berätst Eigentümer:innen von Mehrfamilienhäusern ganzheitlich, von der qualifizierten Anfrage bis zur Übergabe an unser Energy Operations Team für die Umsetzung
• Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und arbeitest konsequent auf Abschlüsse hin
• Du führst strukturierte Beratungsgespräche, identifizierst Entscheidungskriterien und begleitest aktiv durch den gesamten Entscheidungsprozess
• Du verbesserst gemeinsam mit Konrad und dem Team CRM-Strukturen, Pitch-Argumentationen und Follow-up-Prozesse
• Du testest neue Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlungen und Closing-Strategien
• Du bringst systematisch Kundenfeedback zurück ins Team und leitest konkrete Verbesserungspotenziale ab

What you'll need

• Du hast bereits fundierte Erfahrung im (B2B-) Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Umfeld
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und kannst komplexe Produkte strukturiert, verständlich und überzeugend erklären
• Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership für deine Pipeline und verstehst, dass Sales direkte Verantwortung für Umsatz bedeutet
• Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, deine Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern
• Du bringst hohe Resilienz mit, lernst schnell, gehst proaktiv mit Einwänden um und gibst nach einer Absage nicht auf
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

What they offer

• 75k EUR OTE im ersten Jahr mit ungedeckelter Provision und signifikantem zusätzlichen Upside über Equity
• Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern
• Getränke und Snacks
• Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten