Enterprise Lead

About the role

Du arbeitest eng mit Julius (Co-Founder, CEO) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Enterprise Unit. Dein Ziel: Du baust die Strukturen und Prozesse, die es uns ermöglichen, die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar zu überzeugen.

What you'll do

• Du bist einer der erste Key Hire für unser Enterprise Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen
• Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams
• Du akquirierst erste Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen
• Du arbeitest eng mit dem CEO und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
• Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
• Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten
• Du steuerst erste Praktikanten aus, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren

What you'll need

• Du hast bereits 3+ Jahre Erfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder VC gesammelt
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

What they offer

• Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
• Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern
• Getränke & Snacks
• Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten