Head of Marketing - Digital

About the role

Als Head of Marketing - Digital wirst du Teil unseres Digital Tribe und übernimmst eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und Wachstum unseres Q-Commerce für Arzneimittel. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du eine skalierbare, datengetriebene Marketingstrategie, die Performance, Marke und Kundenbindung nahtlos miteinander verbindet – und setzt diese hands-on in der Praxis um.

What you'll do

• Strategic Marketing & Growth Planning: Du entwickelst und steuerst eine datengetriebene Marketingstrategie, die unser Wachstum in bestehenden und neuen Städten skaliert – mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Retention und Conversion.
• Team Leadership & Development: Du führst und entwickelst unser Marketingteam über alle Disziplinen hinweg: Influencer, Affiliate, CRM, Performance und Brand.
• Performance Marketing: Du steuerst unsere bezahlten Kanäle mit einem klaren ROI-Anspruch – von Paid Social bis Search – und optimierst kontinuierlich auf Effizienz und Wachstum.
• Influencer & Affiliate: Du baust skalierbare Partnerprogramme auf und entwickelst unsere Influencer-Strategie weiter.
• CRM & Retention: Du sorgst dafür, dass aus einmaligen Patienten loyale Stammkunden werden – durch relevante, personalisierte Kommunikation entlang der gesamten Customer Journey.
• Brand & Communication: Du stellst einen konsistenten, mutigen Markenauftritt sicher, der Vertrauen schafft und uns in einem regulierten Markt klar positioniert.

What you'll need

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing eines wachstumsstarken B2C-Unternehmens, idealerweise im Health- oder Pharma-Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung von crossfunktionalen Marketingteams.
• Tiefes Know-how in mindestens zwei der folgenden Disziplinen: Performance Marketing, CRM, Influencer/Affiliate oder Brand.
• Du denkst in Zahlen, handelst schnell und verlierst dabei nie das große Bild aus dem Blick.
• Du verstehst die Besonderheiten des Gesundheitsmarkts – Regulatorik, Sensibilität und Vertrauen.
• Berlin based oder bereit umzuziehen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (B2+).

What they offer

• Eine Schlüsselrolle mit echter Verantwortung für Wachstum und Marketingstrategie
• Viel Gestaltungsspielraum und ein starkes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten für eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine transparente Fehlerkultur nach dem Prinzip „Fail fast"
• Faire, leistungsorientierte Vergütung basierend auf deiner Erfahrung und deinem Impact