Business Development Manager:in (Deutsch als Muttersprache)

About the role

Als Business Development Manager:in für Tandem DeutschConnect bist du gemeinsam mit einem Junior Partner Manager dafür verantwortlich, Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen aufzubauen und zu pflegen sowie unsere Community weiterzuentwickeln.

What you'll do

• Eigenverantwortliche Erreichung monatlicher und quartalsweiser Partnerschafts- und Wachstumsziele (z. B. Anzahl aktiver Partner, Einlösung von Einladungscodes, App-Nutzung über Partner).
• Vollständige Verantwortung für Ergebnisse – von der Pipeline-Generierung über den Abschluss von Partnerschaften bis hin zur Aktivierung und laufenden Performance.
• Proaktive Identifikation, Priorisierung und Gewinnung von Partnern aus den Bereichen Integrationskursanbieter, Sprachschulen, Jobcenter, Studentenwerke und universitäre Sprachzentren.
• Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von A bis Z: Prospecting, Outreach, Pitching, Verhandlung und Abschluss.
• Durchführung wirkungsvoller Trainings für Lehrkräfte und institutionelle Partner zum Onboarding und zur Integration von Tandem.
• Eigenverantwortliche Pflege einer hochwertigen und aktuellen Pipeline aus Interessenten und aktiven Partnern im CRM.
• Funktion als primäre Ansprechperson für Partner mit starkem Fokus auf Nutzungssteigerung, Bindung und Ausbau.

What you'll need

• Deutsch als Muttersprache oder verhandlungssicheres Deutsch auf Geschäftsniveau.
• Hintergrund in den Bereichen Vertrieb, Partnerschaften oder der Arbeit mit gemeinnützigen Organisationen.
• Erfahrung mit Vertriebstools, Projektmanagement oder CRM-Systemen.
• Gerne auf Menschen zugehst und sowohl in der schriftlichen als auch telefonischen Kommunikation sicher bist.
• Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen.

What they offer

• Budget für bis zu 6 "Deep Dive Days" pro Jahr für persönliche berufliche Weiterentwicklung.
• Urban Sports Club Mitgliedschaften und monatliche ÖPNV-Ticket-Zuschüsse.
• Regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlicher Unternehmensphilosophie.
• Hybrid-Arbeitsmodell mit Büro in Berlin-Mitte und Homeoffice-Optionen.
• Unterstützung bei Umzug nach Berlin.