Team Lead Sales

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Sales Teams inklusive effizienter Personaleinsatzplanung und Weiterentwicklung der Teamstruktur.

What you'll do

• Du stellst eine fundierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungen zu Produkten, Prozessen und Vertriebsmethoden sicher und begleitest dein Team durch regelmäßiges Coaching.
• Du führst konstruktive Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt Mitarbeitende dabei, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.
• Du arbeitest operativ im Tagesgeschäft mit, unterstützt bei Eskalationsfällen und sorgst für eine hohe Service- und Lösungsorientierung.
• Du entwickelst Strategien für erfolgreiche Akquise-, Retention- und Win-Back-Kampagnen und steuerst deren Umsetzung sowie Erfolgskontrolle.
• Du identifizierst Upselling Potenziale sowie Optimierungsmöglichkeiten in bestehenden Vertriebs- und Serviceprozessen.
• Du analysierst relevante KPIs und Target-Performances, leitest geeignete Maßnahmen ab und sorgst für eine nachhaltige Zielerreichung.
• Du steuerst Großkundenprojekte, arbeitest eng mit angrenzenden Sales- und Management-Teams zusammen und repräsentierst das Unternehmen bei Kund:innenveranstaltungen und Networking-Formaten.

What you'll need

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit relevantem Schwerpunkt
• 5+ Jahre Erfahrung in der Führung operativer Sales- oder Outbound-Teams sowie idealerweise zusätzliche Erfahrung im Coaching oder Training von Mitarbeitenden
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Verständnis für Kennzahlen, Prozesse und vertriebliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Erfahrung mit CRM- und BI-Tools wie Salesforce oder MicroStrategy ist ein Plus
• Hoher Anspruch an Kundenorientierung, Servicequalität und nachhaltige Vertriebserfolge
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Leidenschaft für People Management sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu begleiten
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What they offer

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Bonus
• Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Möglichkeit, 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten
• Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in der ScoutAcademy und regelmäßige Buch-Challenges
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss
• Fitnessstudio, Ruheraum, Bio-Kaffee, Cafeteria und weitere Wellness-Angebote im Berliner Büro am Hauptbahnhof