Marketing Manager – Growth & Generalist (Smart Energy)
Rabot Energy
Seniority
Junior
Model
In-Office
Sector
Salary
Undisclosed
Contract
Full-Time
About the role
Im Small Asset Squad verantwortest Du das Marketing für zwei zentrale Produktlinien: Heimspeicher und smarte Spülmaschinen. Deine Mission ist es, ein grundlegend neues Kundenerlebnis zu schaffen – digital, nahtlos, einfach und fair. Du bist breit aufgestellt: Acquisition und Performance auf der einen Seite, Lifecycle, Content, Messaging und Brand-Touch auf der anderen.
What you'll do
- Hypothesengetrieben arbeiten, Kanäle und Zielgruppen validieren und dafür sorgen, dass jede Story auch zu einer Conversion führt
- Eigenständig fundierte Wachstums-Hypothesen entwickeln und Experimente entlang der Customer Journey aufsetzen
- Akquisitions- und Aktivierungskanäle testen und validieren sowie ein klares Bild entwickeln, welche Hebel Wachstum erzeugen
- Erste Mechaniken für Lifecycle und Retention etablieren, die Bestandskund:innen aktiv halten
- Skalierungsstrategie für die wirksamsten Kanäle aufbauen und umsetzen
- Ein belastbares Marketing-Playbook schaffen, das für zukünftige Produkte, Märkte und neue Kolleg:innen nutzbar ist
- Brand-, Content- und Performance-Maßnahmen verzahnen – kein Silo, ein gemeinsamer Funnel
What you'll need
- Du denkst in Hypothesen, nicht in Meinungen – schnelles Lernen ist Dir wichtiger als perfekte Pläne
- Du übernimmst Verantwortung, gehst Dinge hands-on an und bringst sie zu Ende
- Du arbeitest breit: Performance, Lifecycle, Content, Messaging, Brand-Touch – Du führst alle Marketing-Hebel sinnvoll zusammen
- Erkenntnisse bereitest Du so auf, dass alle davon profitieren – Du teilst Wissen, ohne dass jemand fragen muss
- Gescheiterte Experimente frustrieren Dich nicht, sondern treiben Dich an
- AI-Tools und moderne Marketing-Technologie sind selbstverständlich für Dich
Nice to have
- Erfahrung im Energiemarkt, Smart-Home-Umfeld, mit physischen Produkten oder im Scale-up
What they offer
- Die Chance, einen Massenmarkt von Grund auf mitzugestalten
- Transparentes Feedback, keine Politik – Lernen aus Fehlern, keine Schuldzuweisungen
- Kolleg:innenrabatt für RABOT-Energy-Stromtarif
- Urban Sports Club Partnering und Deutschlandticket
