People Operations Manager

About the role

Als (Senior) People Operations Manager unterstützt du das People & Relations Team bei der operativen Mitarbeiterbetreuung und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Du stehst als Ansprechpartner:in bei allen personalrelevanten Themen zur Seite und gewährleistest eine hervorragende Employee Experience im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.

What you'll do

• Als Ansprechpartner:in stehst du unseren MOIAns bei allen personalrelevanten Themen zur Seite und gewährleistest eine hervorragende Employee Experience im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
• Du setzt alle personellen Einzelmaßnahmen administrativ in SAP/Success Factors um – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im People Team – wie etwa die Einführung neuer Benefits oder Tools
• Bestehende HR-Tools wie SAP, SuccessFactors oder Lucca betreust und pflegst du zuverlässig und behältst dabei stets mögliche Prozessoptimierungen zur Effizienzsteigerung im Blick.
• Reportings und Analysen für Führungskräfte und andere Stakeholder erstellst du eigenständig und zielgerichtet.
• Die relevanten Prozesse dokumentierst du sorgfältig in Miro, Confluence oder Akarion.

What you'll need

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen bringst du mit – idealerweise aus einem dynamischen Umfeld.
• Themen des deutschen Arbeitsrechts sowie regulatorische Fragestellungen sind dir vertraut.
• HRIS-Systeme wie SAP, SuccessFactors, Lucca oder ähnliche Tools nutzt du sicher.
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast idealerweise Erfahrungen mit Prozessoptimierung und Automatisierung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Nice to have

• Du hast bereits HR-Transformationen oder Change-Prozesse begleitet und aktiv mit gestaltet.
• Kenntnisse im Personalcontrolling oder in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Du verfolgst aktuelle HR-Trends und Entwicklungen im Personalbereich und bringst innovative Lösungsansätze proaktiv ein.

What they offer

• Competitive salary including bonus
• Hybrid work setup with flexibility and remote work options
• Flexible working hours and work arrangements
• 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option
• Learning environment with continuous learning days, trainings, coaching and language classes
• Mental health support and wellness benefits