Junior Talent Acquisition Manager – Stores & Head Office

About the role

Als Junior Talent Acquisition Manager verantwortest du den gesamten Hiring-Prozess – mit einem klaren Schwerpunkt auf dem Recruiting für unsere Loco Chicken Stores und zusätzlichem Einblick ins Head Office Hiring. Dein Fokus liegt dabei bei ca. 80% auf Blue-Collar-/Store-Recruiting (High Volume) und bei ca. 20% auf White-Collar-Rollen im Head Office.

What you'll do

• Du verantwortest das End-to-End Hiring: Kickoff mit Hiring Manager, Sourcing, Screening, Interviews bis zum unterschriebenen Offer.
• Du steuerst die Recruiting-Pipeline für unsere Stores (ca. 80%), leitest die täglichen QSR Hiring Check-ins & Check-outs und stellst sicher, dass unsere Stores zuverlässig gut besetzt sind.
• Du unterstützt das Head Office Hiring (ca. 20%) und arbeitest mit Hiring Managern an zielgerichtetem Sourcing und strukturierten Prozessen.
• Du identifizierst und testest die passenden Recruiting-Kanäle je Zielgruppe (Jobportale, Social Ads, lokale Netzwerke, Active Sourcing).
• Du baust Automationen (z. B. Zapier, n8n, Personio APIs), die repetitive Schritte reduzieren und unser Hiring skalierbar machen.
• Du sorgst für Struktur in Airtable und Personio Recruiting und trackst KPIs (Hiring Funnel, Time-to-Hire, Pipeline).
• Du koordinierst die Vertragserstellung und das Go-Live neuer Mitarbeitender.
• Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende ab Tag 1 startklar sind und einen reibungslosen Einstieg erleben.

What you'll need

• Du bist pragmatisch und lösungsorientiert – wenn ein Kanal nicht funktioniert, testest du den nächsten.
• Erste Erfahrung (0–2 Jahre) im Recruiting oder einem ähnlichen Umfeld; idealerweise mit Bezug zu Blue Collar / Retail / Gastro / High Volume.
• Du denkst in Prozessen und Automationen, nicht in Einzelaufgaben.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, behältst bei vielen parallelen Rollen den Überblick und hältst Dinge strukturiert.
• Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe – mit Store Managern, Bewerber:innen und Leadership.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Standort Berlin mit Bereitschaft zur Arbeit bei uns vor Ort im Office.

Nice to have

• Personio, LinkedIn, Airtable, Jobportale (Indeed usw.), Zapier/n8n.