Junior Talent Acquisition Manager

About the role

Als Junior Talent Acquisition Manager (w/m/d) wirst Du fester Bestandteil unseres internen Recruiting-Teams und übernimmst Verantwortung im 360° Recruiting-Prozess, insbesondere für unsere Sales-Rollen (z. B. Sales Executive, Account Manager, SDR). Dieser Job ist zuerst auf 12 Monate befristet.

What you'll do

• Unterstützung im 360° Recruiting für Sales‑Positionen: Kandidat:innen finden, Interviews führen, Prozess koordinieren, bis hin zum Hiring / Vertragsprozess.
• Eigenständiges Active Sourcing für unterschiedliche Sales Positionen – u. a. mit LinkedIn Recruiter, Talentpools und Social Media.
• Durchführung von ersten Interviews (Screening Calls) und Begleitung der Kandidat:innen durch den kompletten Bewerbungsprozess.
• Teilnahme an Hiring Weeklies, Austausch mit Hiring Manager:innen und Stakeholdern, inkl. Pipeline-Updates und Status-Reports.
• Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruiting‑Prozesse, Candidate Experience und Sourcing‑Strategien.
• Mitarbeit bei HR‑Projekten, Talent‑Marketing‑Initiativen und Employer Branding (optional).

What you'll need

• Erste Erfahrungen im Recruiting, Sales, HR, Vertrieb oder in einer vergleichbaren Rolle sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig und hast ein gutes Verständnis für Menschen und Kommunikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Lernbereitschaft, Interesse an Talent Acquisition und der Wunsch, Recruiting nicht nur kennenzulernen, sondern wirklich zu verstehen.

What they offer

• 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr
• 3 Tage & 500 € Budget im Jahr für Weiterbildung
• 10 kostenlose Coachings für mentale Gesundheit pro Jahr über Nilo.Health & UrbanSports Firmentarif
• Hochwertige Ausstattung: MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für Home-Office
• HQ Berlin (Kreuzberg) und HeyHub Köln mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen
• Frisches Obst, Getränke, vierteljährliche Team Events