Project Manager - Partner Implementation Deine

About the role

Friendsurance sucht eine(n) engagierte(n) Project Manager - Partner Implementation (m/w/d), der/die ab Q3 2026 das Business Development Team verstärkt. Die Mission ist es, eine nahtlose Einführung und langfristige Nutzung unserer Lösungen bei Versicherungsunternehmen und Partnern sicherzustellen sowie Implementierungsprojekte on time & budget zu liefern.

Wir du tun wirst

• Leitung und Steuerung von Implementierungsprojekten mit Versicherungsunternehmen und Partnern – von Kick-off bis Roll-out.
• Projektplanung, Zeit- und Ressourcenmanagement, inklusive Abstimmung von Meilensteinen, Prioritäten und Deliverables.
• Koordination aller internen und externen Stakeholder, um sicherzustellen, dass Anforderungen klar definiert und effizient umgesetzt werden.
• Gestaltung einer reibungslosen Einführung unserer Lösungen beim Partner, inklusive Vorbereitung, Prozessabstimmung und Go-Live-Begleitung.
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften durch regelmäßige Kommunikation, Austausch und strategische Betreuung.
• Durchführung von Trainings, Workshops und Einführungsformaten für Partner.
• Monitoring von KPIs, Projektergebnissen und Nutzung, um Optimierungspotenziale abzuleiten.
• Frühzeitiges Erkennen und Lösen von Herausforderungen im Projektverlauf.

Was du mitbringst

• 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der Partner-Implementierung oder im Account/Partner Success, vorzugsweise im Versicherungs- oder Bankenumfeld.
• Erfahrung in der Durchführung und Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern.
• Sehr gute Fähigkeiten in Strukturierung, Priorisierung und Organisation.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit – du kannst Workshops leiten, Erwartungen managen und klare Entscheidungen herbeiführen.
• Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken.
• Hohe Service- und Partnerorientierung mit Leidenschaft für langfristige Zusammenarbeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was sie bieten

• Attraktives Gehalt und großzügige Urlaubsregelung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (durch Mobile-Office)
• Persönliches Entwicklungsbudget von 1.000 € pro Jahr
• Urban Sports Club Zuschuss
• Großes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Kicker, Billard und viel Raum für kreative Ideen
• Regelmäßige Team-Events (Frühstücke, Lunches, Friday Beers, Sommer- & Weihnachtsfeiern)