Venture Building Internship

About the role

Wir suchen eine:n Intern, der:die gemeinsam mit unserem Operations Team den Rollout intelligenter Messsysteme gestaltet und ab Tag 1 Verantwortung übernimmt. Du arbeitest mit erfahrenen Operator:innen, die eine verkrustete Industrie aufbrechen und mit innovativen Lösungen verbessern möchten.

What you'll do

• Du agierst als Operator:in und löst die Probleme, die den Laden am Laufen halten und ambitionierte Wachstumsziele erfüllen
• Du optimierst und automatisierst Prozesse mit Low-Code-/No-Code-Tools (z. B. Make, Airtable) und machst unsere internen Abläufe dadurch schneller und skalierbarer
• Du arbeitest an der Verbesserung unserer Customer Journey und gestaltest damit direkt die Erfahrung unserer Kund:innen
• Du arbeitest an konkreten Projekten an der Schnittstelle zwischen Strategy, Operations und Product
• Du führst Analysen durch und leitest strategische Empfehlungen ab, die direkt in Entscheidungen einfließen

What you'll need

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bachelor oder Master an einer Top-Tier Business School oder Universität
• Erste praktische Erfahrungen mit operativen Prozessen in dynamischen, wachstumsstarken Umfeldern, idealerweise aus Early-Stage-Start-ups
• Interesse an oder erste Erfahrung mit Low-Code/No-Code-Tools wie Make, Airtable oder vergleichbaren Plattformen
• Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu verstehen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What they offer

• Hybrides Arbeitskonzept mit Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen
• Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte und kostenlosen Getränken
• Onboarding mit Welcome Bag, Buddy-Programm und strukturiertes Team-Setup
• 29 + 2 Urlaubstage und vergünstigte Wellhub-Mitgliedschaft
• Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und offene Feedback-Kultur