Talent Acquisition & Projects Partner:in

About the role

Als Teil des Headquarter Recruiting Teams arbeitest du eng mit Hiring Managern und Senior-Management, um die besten Talente für Business- und Commercial-Positionen zu identifizieren und zu gewinnen. Du bist nicht nur ein wichtiger Teil unseres Wachstums, sondern auch Teil eines kreativen Teams, das die Standards für unsere Recruiting-Prozesse festlegt und kontinuierlich verbessert.

What you'll do

• Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managers und dem Senior-Management-Team, um die besten Köpfe für unsere Bereiche wie Finance, Marketing, Communications, Operations, Supply Chain und Strategy zu identifizieren und zu gewinnen.
• Als erster Kontaktpunkt führst du Interviews und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Hiring Prozess bis hin zum Offer, dabei behältst du deine Daten immer im Blick.
• Du entwickelst effektive Sourcing-Strategien und nutzt Active Sourcing über LinkedIn, um deine Pipelines aufzubauen.
• Du bist ein wichtiger Teil der Weiterentwicklung unserer Recruiting Projekte, KPIs und SLAs, und bringst kreative Ideen zur Prozessoptimierung ein. Als Senior übernimmst du die Verantwortung für ein oder mehrere Projekte, wie zum Beispiel On-Campus Recruiting oder Employer Branding Initiativen.

What you'll need

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im End-to-end Recruiting von Business Functions mit, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting.
• Du bist ein Kommunikationstalent und kannst flexibel auf die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder wie Hiring Manager oder Kandidat:innen eingehen.
• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, hohes Maß an Proaktivität und kannst mehrere Positionen/Projekte gleichzeitig managen.
• Du kennst die Tricks des Active Sourcings und weißt, wie man Talente begeistert.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Nice to have

• Du hast bereits mit unserem neuen ATS Ashby gearbeitet.

What they offer

• Hybrides Arbeitskonzept mit Workflex-Option bis zu 30 Tage im Jahr im Ausland
• 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Wellhub-Mitgliedschaft und Corporate Benefits
• Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte, Getränkekühlschränken und Barista-Coffee
• Onboarding-Tag mit Welcome Bag und Buddy-Programm
• Transparente All-Hands und offene Feedback-Kultur
• Team- und Company-Events