Growth Development Manager:in

About the role

Du baust einen neuen Geschäftsbereich auf und kümmerst dich um eine effiziente Skalierung und langfristiges Wachstum. Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäfts- und Venture-Ideen mit Fokus auf nachhaltiges Kundenwachstum.

What you'll do

• Du baust einen neuen Geschäftsbereich auf und kümmerst dich um eine effiziente Skalierung und langfristiges Wachstum
• Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäfts- und Venture-Ideen mit Fokus auf nachhaltiges Kundenwachstum
• End-to-End-Verantwortung für die Optimierung und Neugestaltung von Businessprozessen – datenbasiert und zielgerichtet
• Verantwortung für strategische Initiativen für Wachstum inklusive End-to-End-Ownership für Business Development und Marktexpansion
• Übersetzung der Unternehmensstrategie in wirksame Initiativen mit messbarem Impact und Sicherstellung stringenter Umsetzung
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und C-Level

What you'll need

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School
• Du verfügst über Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting
• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen
• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Nice to have

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen
• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment

What they offer

• Hybrides Arbeitskonzept mit Workflex-Option, bis zu 30 Tage pro Jahr ins Ausland zu verlegen
• 29 + 2 Urlaubstage und vergünstigte Wellhub-Mitgliedschaft
• Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit umfangreichen Annehmlichkeiten
• Onboarding-Programm mit Welcome Bag und Buddy-System
• Transparente All-Hands und offene Feedback-Kultur