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Process Automation Manager:in – Energy Assets

EEnpal
Seniority
Midweight
Model
In-Office
Sector
Climate tech
Salary
Undisclosed
Contract
Full-Time

About the role

Du übernimmst End-to-End Ownership für eigene Prozessbereiche und gestaltest aktiv mit, wie wir operative Abläufe smarter und skalierbarer machen. Du identifizierst manuelle Aufwände, Prozesslücken und Optimierungspotenziale und entwickelst daraus pragmatische Automatisierungslösungen.

What you'll do

  • Du konzipierst und implementierst datengetriebene Workflows, Tools und Automatisierungen, die unseren Arbeitsalltag effizienter machen
  • Du baust Reports, KPIs und Performance Dashboards auf und nutzt sie, um Prozesse transparent zu steuern und weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest eng mit Product, Customer Success, Quality Management, Finance und Accounting zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen
  • Du übersetzt operative Herausforderungen in strukturierte, skalierbare und nachhaltige Prozesslösungen
  • Du wirkst an strategischen Operations-Projekten mit und setzt Impulse rund um Process Excellence, Operational Efficiency und Automation

What you'll need

  • Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Operations – z. B. in Start-ups / Scale-ups
  • Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert zu bearbeiten, mit einem klaren Fokus auf effiziente und praktikable Lösungen
  • Dein Zeitmanagement und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, bringen unser Team auf das nächste Level
  • Du hast eine Leidenschaft für das Lösen komplexer operativer Herausforderungen und das nachhaltige Verbessern von Prozessen
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

What they offer

  • Hybrides Arbeitskonzept mit Workflex-Option (bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland)
  • Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit höhenverstellbaren Tischen, Getränkekühlschränken und Barista-Coffee
  • 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Wellhub-Mitgliedschaft und Corporate Benefits
  • Onboarding-Tag mit Welcome Bag und Buddy-Programm
  • Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und offene Feedback-Kultur
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