Principal Business Development Manager:in

About the role

Du übernimmst bei komplexen, geschäftskritischen Klärfällen wie Schadensregulierung, Legal-Fragestellungen, Vertrags- oder Zahlungsanpassungen die End-to-End-Verantwortung, bewertest Risiken ganzheitlich und triffst fundierte, unternehmerische Entscheidungen mit direktem Business Impact.

What you'll do

• Aus diesen Fällen identifizierst du Potenziale zur Prozess- und Strukturverbesserung, leitest nachhaltige, skalierbare Maßnahmen ab und setzt Lösungen um, die wiederkehrende Themen proaktiv adressieren und die Company langfristig stärken.
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Abteilungen und Leadership-Ebenen zusammen, setzt strategische Prioritäten, stellst Alignment sicher und treibst die Erreichung relevanter Unternehmens-KPIs aktiv voran.
• Du steuerst die operative Performance ausgewählter Teams und Geschäftsbereiche über aussagekräftige Reportings, Forecasts und Planungen, leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab und unterstützt die Organisation dabei, Monat für Monat besser zu werden.
• Du arbeitest hands-on mit verschiedenen Teams an der operativen Weiterentwicklung zentraler Prozesse und Schnittstellen, optimierst Abläufe und trägst so zu nachhaltigen Performance- und Skalierungseffekten bei.

What you'll need

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Wirtschaftsingenieurwesen oder technische BWL) mit hervorragenden akademischen Ergebnissen und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung.
• Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und aufbereiten und erstellst Reports, die für das Senior Management klar, handlungsorientiert und entscheidungsrelevant sind.
• Du bist flexibel in der Umsetzung und balancierst souverän zwischen operativen Prioritäten und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Schnittstellen.
• Deine klar strukturierte und wirkungsvolle Kommunikation ermöglicht es dir, Stakeholder unterschiedlichster Ebenen verbindlich zu steuern, Zusammenarbeit zu fördern und Teams zu Bestleistungen zu motivieren.

What they offer

• Hybrides Arbeitskonzept mit der Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
• 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits.
• Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte und Barista-Coffee.
• Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding.
• Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und offene Feedback-Kultur.
• Teamspirit und unvergessliche Team- und Company Events.