People Operations Partner:in

About the role

Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Employee Lifecycle von mindestens 150 Mitarbeitenden und bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen.

What you'll do

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Employee Lifecycle von mindestens 150 Mitarbeitenden.
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Enpaler:innen in allen personalrelevanten Fragen.
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und unterstützt strategische Entscheidungen im People-Bereich.
• Du betreust administrative HR-Prozesse vom Onboarding über Vertragsmanagement bis zum Offboarding.
• Du erstellst Verträge, Änderungsverträge und Zeugnisse und pflegst Personalstammdaten sorgfältig in Workday.
• Du verantwortest die vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung und bist Ansprechperson für Themen wie bAV, Krankenkassen und Sozialversicherungen.
• Du bringst dich aktiv in Projekte zur Optimierung, Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen ein.

What you'll need

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
• Du arbeitest lösungsorientiert, analytisch und strukturiert.
• Du hast ein gutes Auge für Details und einen hohen Qualitätsanspruch.
• Du kombinierst eigenständiges Arbeiten mit Teamgeist und starker Kommunikation.
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und kannst Aufgaben schnell erfassen, priorisieren und effizient umsetzen.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

What they offer

• 29 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Hybrides Arbeitskonzept mit bis zu 30 Tagen Workflex ins Ausland pro Jahr.
• Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit höhenverstellbaren Tischen und kostenfreien Getränken.
• Onboarding-Tag mit Welcome Bag und Buddy-Programm.
• Vergünstigte Wellhub-Mitgliedschaft und Corporate Benefits.