People Operations Partner:in

Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Employee Lifecycle von mindestens 150 Mitarbeitenden und bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen.

What you'll do

• Übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Employee Lifecycle von mindestens 150 Mitarbeitenden.
• Bist erste Ansprechperson für unsere Enpaler:innen in allen personalrelevanten Fragen.
• Arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und unterstützt strategische Entscheidungen im People-Bereich.
• Betreuest administrative HR-Prozesse vom Onboarding über Vertragsmanagement bis zum Offboarding.
• Erstellst Verträge, Änderungsverträge und Zeugnisse und pflegst Personalstammdaten sorgfältig in Workday.
• Verantwortest die vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung und bist Ansprechperson für Themen wie bAV, Krankenkassen und Sozialversicherungen.
• Bringst dich aktiv in Projekte zur Optimierung, Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen ein.

What you'll need

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Arbeiten.
• Gutes Auge für Details und hoher Qualitätsanspruch.
• Eigenständiges Arbeiten kombiniert mit Teamgeist und starker Kommunikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

What they offer

• Hybrides Arbeitskonzept mit Workflex-Optionen (bis zu 30 Tage im Jahr im Ausland).
• Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit umfassender Ausstattung.
• Onboarding-Tag mit Welcome Bag und Buddy-Programm.
• 29 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Vergünstigte Wellhub-Mitgliedschaft und Corporate Benefits.
• Team Events und transparente All-Hands mit kurzen Entscheidungswegen.