Junior L&D Manager:in

About the role

Du baust ein ganzheitliches Learning-Framework für Sales-Rollen auf – fachlich und methodisch. Du konzipierst und steuerst zielgruppenspezifische Programme: Onboarding & Ramp-up für neue Sales-Mitarbeitende sowie High-Performer-Programme zur Talentförderung.

What you'll do

• Du baust ein ganzheitliches Learning-Framework für Sales-Rollen auf – fachlich und methodisch.
• Du konzipierst und steuerst zielgruppenspezifische Programme: Onboarding & Ramp-up für neue Sales-Mitarbeitende sowie High-Performer-Programme zur Talentförderung.
• Du organisierst Onboarding-Programme eigenständig – von der Terminplanung über Raummanagement bis zum Technik-Setup (virtuell & vor Ort).
• Du identifizierst, briefst und koordinierst interne und externe Speaker für Onboarding- und Entwicklungsformate.
• Du holst Teilnehmer-Feedback ein, wertest es aus und übersetzt es in konkrete Prozessverbesserungen.
• Du begleitest die Einführung neuer Technologien im Sales-Umfeld – mit klarer Kommunikation, passendem Enablement und gezielten Trainingsmaßnahmen.
• Du übersetzt strategische Kultur- und Führungsprinzipien in konkrete Verhaltensanker und People-Prozesse.
• Du nutzt Engagement-, Performance- und Churn-Daten, um kulturelle Muster sichtbar zu machen und Maßnahmen abzuleiten.

What you'll need

• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich, z. B. Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste Erfahrung (1–3 Jahre) im Bereich L&D, Sales Enablement oder Change Management – idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verbindest konzeptionelles Denken mit operativer Umsetzungsstärke.
• Du übersetzt strategische Konzepte in pragmatische, umsetzbare Maßnahmen.
• Du kommunizierst klar und überzeugend – auch auf Augenhöhe mit Sales-Leads.
• Du arbeitest datenaffin: Du nutzt Zahlen und Insights, um Wirkung sichtbar zu machen und Prioritäten zu setzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

What they offer

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Hochmotiviertes, diverses Team aus über 65 Nationalitäten.
• Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte, Getränkekühlschränken und Barista-Coffee.
• Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und offene Feedback-Kultur.
• 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Wellhub-Mitgliedschaft und Corporate Benefits.
• Legendärer Teamspirit mit unvergesslichen Team- und Company-Events.