Business Development Manager – Process & Automation
Enpal
Seniority
Midweight
Model
In-Office
Sector
Salary
Undisclosed
Contract
Full-Time
About the role
Du übernimmst Ownership für geschäftskritische Prozesse und entwickelst skalierbare Lösungen an der Schnittstelle von Business, Operations und Tech.
What you'll do
- Du analysierst komplexe Prozesse, identifizierst Bottlenecks und entwickelst pragmatische Lösungen, die Effizienz und Qualität nachhaltig verbessern.
- Du treibst Automatisierungen und technische Verbesserungen voran – von Datenflüssen und Prozesslogiken bis hin zu neuen Tools und Systemen.
- Du arbeitest datengetrieben und entwickelst robuste Strukturen für Monitoring, Reporting und operative Steuerung.
- Du koordinierst interne und externe Stakeholder, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgst dafür, dass Projekte wirklich umgesetzt werden.
- Du denkst Prozesse nicht nur mit – du hinterfragst, vereinfachst und baust sie besser.
What you'll need
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bereits erste relevante Berufserfahrung gesammelt (z. B. in Business Development, Operations, Consulting, Venture Development, Analytics oder einem schnell wachsenden Unternehmen).
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du hast Freude daran, komplexe Probleme zu lösen und Prozesse effizienter zu machen.
- Du fühlst dich im Umgang mit Daten wohl und bringst idealerweise erste Erfahrung mit SQL, Automatisierungen, Low-/No-Code-Tools oder ähnlichen technischen Themen mit.
- Du bist hands-on, pragmatisch und bringst Dinge ins Ziel.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
What they offer
- Hybrides Arbeitskonzept mit Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
- Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte und Barista-Coffee.
- Onboarding-Tag mit Welcome Bag und Buddy-Programm.
- 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Wellhub-Mitgliedschaft und Corporate Benefits.
- Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und offene Feedback-Kultur.
- Team- und Company Events.

