Team Lead People Business Partnering Wir suchen

About the role

Als Team Lead People Business Partnering (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserer neu ausgerichteten People & Culture Organisation und führst Dein Team von fünf Business Partnern zu strategischer Relevanz und operativer Exzellenz. Du gestaltest die Transformation von der Generalistik hin zur Spezialisierung und stellst sicher, dass Dein Team als geschätzter Sparringspartner für unsere Business Units im Headquarter, in Sales und im Handwerk fungiert.

What you'll do

• Lead & Coach: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung sowie das Coaching eines Teams aus 5 People-Business-Partnern und verantwortest ergänzend das Business Partnering für eine ausgewählte Gruppe von Business Units.
• Model Architect: Du etablierst und schärfst unser neues Business-Partner-Modell und definierst Standards und Best Practices, die unsere strategische Beratung aufs nächste Level heben.
• Collaboration & Flow: Du treibst die Optimierung der Kollaboration innerhalb der gesamten People-Organisation aktiv voran, insbesondere in Zusammenarbeit mit People Operations.
• Strategic Partnering: Du agierst als strategischer Sparringspartner für unser Senior Management (C-Level & VPs) bei organisationsweiten People-Fragestellungen.
• AI & Automation Leadership: Du identifizierst proaktiv AI-Potenziale und nutzt sie konsequent, um die Wirksamkeit des Business Partnerings zu maximieren und manuellen Aufwand zu eliminieren.
• Impact & Excellence: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung von Schlüsselprozessen in den Kernaspekten Performance, Retention, Health & Engagement.
• Data-Driven Leadership: Du definierst klare Erfolgsmetriken für das Business Partnering, um den Beitrag deines Teams zum Unternehmenserfolg messbar und sichtbar zu machen.

What you'll need

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Fokus auf People Business Partnering in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
• Starkes strategisches Mindset kombiniert mit Pragmatismus und einem lösungsorientierten Arbeitsstil.
• Hohes Maß an Eigenständigkeit und die Fähigkeit, auch in Phasen von Ambiguität Ruhe und Richtung zu bewahren.
• Fundierte Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungen und Rollentransformationen.
• Tiefes Verständnis moderner HR-Tech-Stacks und konkrete Erfahrung im Einsatz von AI-Tools (z. B. LLMs, People Analytics Automation) im People & Culture Kontext.
• Tiefgreifendes Verständnis für die Herausforderungen einer spezialisierten Business Partnering Einheit.
• Klare, empathische und professionelle Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

What they offer

• Modernes Office in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse; Mobile Office an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss (20 %) zur bAV und BUV.
• 30 Tage Urlaub sowie vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health.
• Regelmäßige Trainings und Fortbildungen durch das interne Learning & Development Team oder externe Coaches.
• JobRad und FINN JobAuto Leasing für ein persönliches Elektroauto.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.